6)工作经历顺序
2)学校名要大写并加粗,这样便于 招聘 者迅速识别你的学历。
我们认为这7种都有可接受,比如说第四种-YangLi,很方便 招聘 人员,尤其是人事部经理为中国人;但标准的、外资公司流行的 简历 中的名字写法,则是第二种,YANGLI。
Ⅱ以前的工作,只写年份,如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况:一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如,如果你曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司,虽然只有短短两个月,但写成1997-1998就显得工作时间较长,同时也没撒谎。
Ⅲ简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混,而三四行就显得比较累赘。
7、纸与字体
英文的格式结构括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。
Ⅴ传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号,最好告诉对方,万一他找不到你,可以发几个字,比较快;将来对方发聘书或材料时,比较方便
Ⅴ工作成就要数字化,精确化,避免使用many,alotof,some,several等模糊的词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理了多少人,销售额是多少等等。
1)名字,名字有7种写法:
4)职务与部门
2)地址
Ⅰ对于新公司、小公司或 招聘 公司不甚熟悉的某些行业的公司,为了保险起见都不妨介绍一两句,甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。 求职 者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-maderesume),目前可能只想在行业内跳一跳,但也不排除将来在别的行业发展的可能,所以不妨都略带提一下公司的简介。
1)无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(SpellingCheck),所以你根本没有理由拼错。
Ⅰ要用点句(bulletpoint),避免用大段文字。
7)暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来 面试 时,你恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。
Ⅶ接受培训的内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的,与公司业务有关,不是Education的一部分。
5、学生简历
Ⅳ写手机或者向别人通报手机时,也有一定的规范,要用“4-3-4原则”,如“1380-135-1234"
Ⅳ举几个用词。如travel,如果你喜欢旅行,而有些工作需要经常出差,那么你写上travel是非常有利的;有些女性写上cooking,是很实事求是的,也给人以踏实的感觉,对于象秘书这样的职位,总是有好处的。
Ⅰ倒序,这是非常流行的方式。
Ⅲ点句以动词开始。目前的工作用一般现在时,以前工作用过去时
1)规格,至少80克,或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸,这类纸往往显得轻飘飘的,质感很差。
Ⅲ不具体的爱好不写,如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么,或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。
8)五个避免
Ⅱ技能类别,这主要是为了强调自己的某种技能,如 翻译 、电脑等。此外,对于那些工作经历有时间断层的人,如下岗、休产假等,不妨也可使用这种方法。但要注意,这种写法只适合技能性比较强的情况,其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年,则一定要解释清楚,说明确切的原因,实事求是。越诚实越坦荡,越能给人好印象。
4)资格证书,最需要注意的是,有些人将注册会计师笼统地 翻译 成CPA,但全世界各国都有自己CPA,有些是互不承认的,所以一定要写上国别,写明考取年份。TOEFL、 GRE 和 GMAT ,我们建议都不写,因为一般外企公司不愿意雇用很快就要 出国 的人。
6)奖学金,一般用一句话概括。如果有多个,也争取用一句话概括。
2)公司名
地名写法与Education部分相同,这里就不再赘述。
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