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浅析:决定个人简历的通过率的三大要素

  • 时间:2017-04-15
  • 来源: www.jianli-sky.com
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  如果个人简历能顺利通过,即可获得面试机会,那么求职者求职就算是成功了一半。由此可见个人简历的效果在求职中起到的作用非常明显,写好个人简历是每一位求职者重要的课题。在撰写个人简历方面,我们首先要知道决定个人简历通过率的三大要素。

  要素之一:准确的定位

  定位是决定个人简历能否通过的第一要点,所谓定位就是求职者所确定的求职目标与自身条件是否符合,如果能力高而选择的求职目标低可顺利通过, 反之如果求在职者的能力不符合求职目标所需要的要求, 那么就不可能通过。简单来说个人简历的定位就是求职目标,求职所要结合用人单位招聘条件以及自身求职条件来选择确定目标,不可定的太高, 也不用定的太低。在适当的定位基础上,才能写出高质量的个人简历。

  要素之二:完善的内容

  编写一份优秀的、高通过率的个人简历关键在于内容上,个人简历的内容是影响通过率的一大要素,也是优化个人简历可入手的方向。完善的内容包括简历中的各项目要取材准确、描述得当、无错别字、 无不良信息,内容中还不能漏掉重要信息。另外,编写个人简历所使用的语言、词汇也影响内容的关键。

  要素之三:出彩的创意

  在数以万计的求职简历中你的简历能否顺利通过筛选, 还需要增加一些个性化,让个人简历更具有吸引力。那么就需要简历有出彩的创意,在千篇一律的简历中创意简历往往能脱颖而出,不过需要注意的是简历的创意要把握一定的度,确保用人单位喜欢的你创意。

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