求职者到底应该准备好哪几种简历，这里我们主要从两个角度进行分析，一个就是简历的针对性，另一个就是简历的使用处。大家做完一份简历之后不要着急，而应该把这些工作完成之后，才能够真正算得上大功告成，此时你才真正能够功成身退，记住投递简历之前的准备工作和你投递简历获得的回报率是息息相关的，正所谓磨刀不误砍柴工，因此事前的准备是相当重要的，此时也是需要我们最具有耐心的时候，只有耐得住的人才能够获得真正的成功。
现在我们就从这两个角度分别进行解析：第一，简历的针对性方面，就是说你准备投递哪几种岗位，那么你就分别针对这些岗位去单独制作简历，当然也不是说你要把原本的简历彻头彻尾地改进，你只需要把应聘岗位的相关工作经历、爱好、技能放在每个栏目的最前面并且进行突出，那么就可以完成单独性简历的制作。所以说这里的简历种类就是应聘岗位的种类加上最开始的大众型简历。
第二，简历的使用之处，如果你投递简历给企业的电子邮箱，那么一定要注意制作图片型简历，这个很简单，就是对原来的简历截图就行;文本文件简历，没有表格但是你也得调整好格式让人家方便阅览;pdf格式简历，通过多word简历进行转换就可以完成。总之我们把各种格式都备齐了，那么企业如果提出需要你发送什么样的简历，你就可以立刻发送，以免弄得浪费时间让企业认为你做事一点没有准备，这么一种态度还如何做好企业的工作?
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