（一）照片过度美化或者过度随意 如果求职者认为自己的照片不好，可以不放上去也比被扣分好，但是一般酒店业求职，照片是必须的，那就注意一下这几点：
1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1—6个月的近期正面免冠照。
2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型。
3、切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4、精神饱满、“主要看气质”。
（二）基本岗位“狮子大开口”
在酒店
面试的时候，求职者应该为自己的岗位做一个评估，给HR一个合理的心理价位，而不是在应聘一些基本岗位的时候“狮子大开口”，这样只会引起HR的反感。在考察岗位在行业内的薪酬的时候，可以从网上或者同行那边得到一些信息，其次根据自己的心理价位定下一个合理的价位。
（三）简历不用真实姓名 有些求职者不希望被自己所认识的人看到自己的简历，或者不希望将自己的信息曝光，在网上投递简历的时候就会选择虚假的名称，这样子只会给HR缺乏诚意的感觉，更不要说得到面试机会了。
求职者在投递简历的时候，不妨看下简历是否可以设置公开程度，如果实在不愿意曝光自己信息的求职者可以选择将自己的信息保密，或者在求职网站上找到酒店HR的邮箱，单独发送邮箱的方式发送邮件给到HR。
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