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招聘者:毕业生简历太乏味

时值8月，2007届大学毕业生就业刚接近尾声，不少在校的大四学生就已开始为找工作忙碌了，而制作毕业简历必不可少。但事实上，花了不少心思的简历并不能真正成为就业的敲门砖。记者从2006年应届毕业生的几场大型招聘会上了解到，有九成简历难以吸引用人单位人事部门主管的眼球，最重要的原因是“千篇一律太乏味”。
　　
　　广州长隆集团人事部门有关人士告诉记者，在8月3日在广州赛马会举办“广州市2002届高校毕业生夏季专场招聘会”上，该单位收到的毕业生简历95％的内容千篇一律的，50多份简历中只有一份简历给他留下了深刻印象，因为这份简历作者重点描述了个人特长，还写明了身高、体重等，这一点让招聘者很满意。
　　
　　这位人士说，自己曾在工厂、国企、私企等单位工作过，知道很多用人单位，特别是服务行业，都很注重求职者的身高、体重等情况，但很多求职者就没有写明这一条。
　　
　　但许多应届毕业生也有不少苦衷，他们称，在简历上花费的精力和财力是最大的，平均一份简历花费了20~30元，甚至50元，可如此高价的简历往往是“肉包子打狗有去无回”，简历用完了，只好重新制作，不断地往里投钱。
　　
　　怎样制作一份有效果的简历？广州市人事部门有关专家认为，由于大学生缺乏社会经验，他们对简历的制作标准难免和用人单位的要求存在着差别。
　　
　　因此，大学生在制作简历时不必面面俱到，更不能华而不实，应该抓住重点，对自己的能力，尤其是用人单位看重的能力进行表述；对于师兄师姐们优秀的简历要借鉴有度；简历要简洁明了，整齐打印，同时在简历中应加上自己所期望薪金的标准，这样更能让务实的用人单位欣赏。
　　
　　该专家还表示，如今用人单位越来越注重对求职者的工作经验要求，因此，大学生在简历中应注重表述个人的社会实践经历，以增加求职的印象分。