一份优秀的个人简历必须要避免出现以下四种错误：
一，过犹不及
过犹不及指的是做事太过不仅不能起到既定的效果，还会有反作用，这一点在很多人简历中都经常能看到，是制作简历最忌讳的错误。例如个性化的简历做的太过会让简历看起来不伦不类，简历的外形设计上如果太过花哨会喧宾夺主，招聘官们会认为过于美观的个人简历华而不实。此外，在个人简历的内容中工作经历的次数也是一个需要注意的要点，不可太过否则也会过犹不及。
二，夸大其词
夸大其词与过犹不及有相似之处，不过夸大其词更多体现在用词描写上，个人简历要体现的是求职者的真实能力与求职诚意。不管是对自身实力的夸大其词还是对用人单位的吹捧，都会让招聘官反感，简历的内容必须要是积极向上，但不能因夸大其词而失去求职优势。
三，张冠李戴
有一些求职者本身实力不够，但是目标太高，能力与求职目标不符合就张冠李戴，简历上的求职目标选择要有所讲究，应与自己的能力相符合。如果在自己的个人简历上多加几项本不属于自己的技能、的专业，这种情况招聘官也许单看简历不能辨别真假，但在面试环节中就显露出来了，虚假的内容不仅不能求职成功，还会影响以后求职。
四，拼写错误
拼写错误本是个人简历的细节部分，却也是知名的错误，是制作简历的一大忌讳。 拼写错误常出现在英文简历上，当然中文简历的错别字现象也不可忽视。
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