是否在简历制作中，有些东西触及到你不可告人的隐私。该如何巧妙的避开这些尴尬?
给你支招，如果觉得说的在理可以采用。
对于失业原因：离职原因不是必填项，如果离职是自己的客观原因，而对自己无害的，可以写。如果离职原因是自身不行被企业开除的，就一定不要写。但是要想好，如果面试的时候面试官问这样的问题，该如何巧妙的回答。如果你还在失业中正在找工作，在简历工作时间上，尽量用**年**月~至今，用这样的字眼，这样，让招聘者看了认为你现在还是在工作的。
上份工作和下份工作时间出现空隙太大：也许你辞职了，到重新找工作这段时间间隔非常大。或许其他的原因，例如休学，养病，怀孕生产等等。为了避免企业招聘者看了起疑问，会问更多的问题，而自己去无暇应付这种问题，你可以在简历中备注说明，或者在面试中问道的时候说明。当然你可以在简历中更有技巧的说法避免出现那么多疑问，省去中间没工作的这段时间。例如写**年~**年在哪里工作，这就省去了月份，也把中间空隙掩盖了。写简历之前的准备工作,欢迎你去查看。
工作经历中某些不利己因素：我想一般人都不会在简历中出现不利于自己的内容出现。大家只会美化自己，不会丑化自己。但是要避免一些你没想到的说出，而正是这些，让企业不录用你。例如，你说了你处理工作中一件事情的例子，本身这个例子没问题，问题出在你对这个事件的处理方式让招聘方认为你某方面不行，而这方面正是招聘企业招聘的岗位特别需要的。所以，不必要在简历中扯太多私人的事情，如果是面试中问道，就要想好如何回答了。因为很多企业都喜欢问这样的问题：你在工作中有无独立处理过某件事情，而这件事情是你自己觉得处理的很好的，对自己很满意的。等等类似这样的问题。
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