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你的简历被扣分了吗?

  • 时间:2017-01-20
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  同样的简历模板,同样的字体,同样的字号,类似的内容表达。A得到了很多面试通知,B却海投了上百份,连一个音信也没有。我们来研究下这两份看起来一样的简历,为什么B不如A。好的不多说,我们要找出问题所在,才能解决问题。认真看B的简历,不阅读具体内容的话,和A的个人简历就像是孪生的,没什么问题。仔细阅读内容,问题就出来了,我们就知道为什么B的求职简历不被采纳了。

  首先看个人基本信息,这栏基本没有什么问题。下来是教育背景,这栏似乎也没有问题,因为内容不多,语言方面都不需要过多修饰。问题就出在接下来的社会实践经历和工作经历两个板块,这两个板块内容是最多的。看了内容之后,虽然我很想说,B能力还是有的,经验也多,但是我不得不说这个人真的是没有多少大脑,做事不认真,十个字中就出现了一个错别字。个人简历就是你自己的面子,简历上有错别字等于你脸上脏了,给人感觉不尊重,而且做事不认真。另外,在社会实践这块,B参与了很多社团的活动,某些活动的举办也取得了成功,这些事例能够很好的证明你领导能力和协调组织能力,是能为自己加分的,但是B的这块我们看完之后,非但不想加分,而且会扣他的分,那是因为B把团队的功劳据为己有,说成是自己一个人的功劳。一个只有自我,没有团队的人,是无法融入团队生活,甚至没办法和团队一起成长的,如果应聘的岗位是管理层的,那这个管理层是个无人服从的上司。就这两个问题,如果B始终发现不了问题去改善,那就算他不停的投递,即使投递上千份,我保证也得不到一个面试通知。

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