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求职简历怎么做到简略得当?

  • 时间:2019-08-18
  • 来源: www.jianli-sky.com
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  求职第一步就是制作一份简历,这份求职简历是传递个人信息,让招聘单位关注你的第一步,所以求职者的简历的制作一定要用心,简历具体写多少页最合适,抓住哪些内容,怎样让简历内容做到简略得当?从而抓住面试官的眼球呢?
  1、简历应该写几页?
  关于简历页数。只要能充分反映你的“职业竞争力”,一张纸和一本书都是可以的。但是从节约成本的角度考虑,毕业生的求职简历以三页纸左右为宜:第一页,个人简历表或是学校推荐表,第二页,在校期间的学业成绩和实践经历;第三页,获得的主要荣誉和技能证书,例如发表的文章、设计的作品等。
  2、简历内容怎么写?
  招聘公司HR的视线停留在每份简历的时间一般不超过30秒,所以求职者需要用最精练的语言,最简明地描述工作经历和业绩,以此抓住HR。“简历要薄,不要繁琐,不能没有特点,更不能东扯西拉不知所谓。”另一位HR如是说。
  案例:
  某知名IT公司在网上刊登年薪10万的“高级软件工程师”招聘广告,基本要求是“计算机/电子/数学等相关专业本科以上学历,5年以上工作经验,有丰富的java编程经验,英语听说读写流利。”另外,公司特别重视技术能力和英语水平,因此HR在简历的筛选上有如下评判标准:1、是否突出自己精通java编程技术,并有无实例列举;2、是否写明英语听说读写能力,并给出具体事例。
  公司HR表示,广告效应带来了每天数十封的求职信件,有些求职者罗列了一连串自己掌握的技术:“精通vb,java,ant,maven,xdoclet,cvs,bugzilla,hibernate,struts,jsp,javascript,uml,xml,webservice,oracle,jboss,weblogic,websphere等”,然后再用很长的篇幅罗列他运用所有技术所做的工作和项目。最长的一份简历有足足5页纸。“这样的简历我们基本会筛除,因为一个技术人员不可能精通诸多编程技术,说明他对技术没有专长。我们其实不需要全才,只需要精通java技术的人才,求职者的笔墨应该着重花在对该技术的具体描述上。”
  现在我们可以看出没有针对性,如同“报流水账”似的简历,并不受到HR的欢迎,简历“简”指的是不要有太多的形容词、副词和修饰语句,尽量做到突出重点,不能没有针对性。特别是没有面试机会的网上申请,一定要先理解招聘公司的关键要求,然后着重描述相关素质和经验,才能恰到好处。

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