通常初入职场求职的毕业生，都会特别重视求职简历，并在写简历的时候，不忘简历封面的制作，但是求职简历要不要加封面，却很少有人真正的去思考这个问题。
我们知道一家优秀企业的HR往往都是很忙的，有太多的求职者投递简历而且这些简历有的是用好几张A4纸组成，如果再加上一个封面，直接增加了HR的工作流程，对此资深的人力资源专家就表示，简历封面的制作并不是一定的，不能单纯的说它好或者不好。
简历要不要加封面可以根据你应聘的单位来看，如果你应聘广告公司，或者是设计之类的单位，如果给这样的单位投简历，你弄一个非常有创意的简历封面会让对方感觉你很有创意。
◆简历应该针对不同类型的单位，将自己的专业特长在简历中分别突出出来。
有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放在显眼的位置。有的用人单位可能看重求职者专业基础和学习成绩以及其他的证书，这些就应该突出在简历里面。
更多的时候简历是不需要做封面，简历封面起到的作用仅仅是美观而已，并不会给你的简历加分，所以有封面的简历和没有封面的简历是一样的。招聘单位最看重的是你的简历内容是不是他们单位需要的，毕竟这个不是选秀，所以封面感觉多余了。
所以当求职者纠结与要不要简历封面的时候，不妨多花些心思，思考你应聘职位的性质，以及企业公司的文化，结合这些来看看是否需要简历封面。
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