不同种类的行业一直以来招聘人才的时候都会以不同的要求来进行区分。对于每一个前来应聘的人，都应该拿出最真实的实力来，毕竟到最后工作才是一个最考验人的地方，如果这些都做不到位，还说什么求职呢？而目前互联网IT行业的人才需求量来看，一直都处在一个空洞的情况下，不管基础的知识学的多么的扎实，到实战中来太多的问题需要解决，而且一些刚入行的新手根本处理不好，以工作经验来招人就很重要了。
IT行业招聘人才一般都需要好几年以上的IT工程工作经验，当然这从个人简历中能够表现出来，一般学历都是以IT学校以及一些比较特殊的IT专业毕业，毕竟大学所教学的一些专业性知识都是理论上的，如果真的到了实际的工作中无法处理一些问题，公司企业还不是不会留下你。
个人简历上针对自己工作经验的部分可以做明确的说明，自己做过哪方面的IT工作，毕竟IT的面积很广，涉及到的各个行业也有很多，如果自己做的是一些比较专项的IT工作，这样应聘一些对应的工作岗位还是挺容易的。
其次以目前招聘的一种趋势来看，大部分的面试官更喜欢一些一眼就能相中的个人简历，毕竟一些比较火爆的就业岗位竞争都是上千名的，而只有几名的席位，显然应当从巨大的竞争中将自己的存在凸显出来，这样对于我们来说找工作成功率更大。
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