简历中那些东西会带来不利后果？

在简历制作中对表述内容是有要求的，有些东西出现在简历中不仅无法提供帮助，反而带来不利后果的可能性更大，所以了解此类知识对于求职者是相当必要的，特别是大学生刚刚学做简历，如果不明就里那么出现问题的概率更高。

 

在基础信息里关于种族、宗教等方面的信息都是不必出现的，世界上因为宗教这种东西引发的危害事故有多少？还有信仰宗教的人往往是一些思想落后、没有独立性的人，此类人员在企业能够发挥多大的作用？至于种族也不要在简历里出现，因为有些公司可是排斥一些种族的，例如一些大城市的公司排斥某个地区的人或者某个民族，认为这些人存在问题的概率大，虽然只是少数人影响了整个群体的名声，可是你身在这个群体就会被外界这么认为，为了保险最好还是不要提自己的种族。

 

在简历里不要出现简历制作日期或者发送日期，有些建议表示在简历里添加日期显得更为正式，事实上你添加日期只能是显得多余，而且如果忘记修改日期还招聘者发现这个疏忽性的问题，这不是给自己主动制造一些隐患吗？没有帮助还可能带来害处的东西有什么好写的？

 

在简历里不要出现薪水和一切关于待遇方面的东西，比如要不要出差或者多久出一次差、去国外或国内哪些地区出差、出差所在地的环境怎么样、公司提供的福利具体是什么样的等，你如果是个高级人才那么你可以这么说，但是如果你是个普通人才你说的有关待遇方面的东西越多那么对你造成的影响越大。谈条件也得先看看自己有这个资本去谈不，有的话你可以谈但是没有的话就不要谈，因为你还没有获得面试机会那么谈这些做什么？反而令人家将你淘汰所以对你产生的影响是不利的。

 

在简历里不要谈论不好的往事、失败的经历等，比如曾经创业五年但是最终失败了，你别以为你拥有创业方面的经验就让人高看你，你都是个失败者还怎么让人看得上你？此时人家对你的印象就只是一个典型的创业失败者，所以关于失败的任何经历都不能出现在简历里。还有个人感情方面出现失恋、离婚等问题，也是一概不能出现的因为这些东西带的色彩不好。

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