简历字体标准要求到底有哪些？

对于简历里的字体要求一般做哪几个方面的要求？主要是字体的大小、格式、颜色等几个方面，想要在字体方面做到没问题那么必须知道标准要求到底是什么样的。

 

在字体大小方面需要有区别地对待，但是也不用太拘泥于程序化的规则。比方说对简历大标题名称的字体大小来说，不一定非得使用某个字号，只需要做到看起来适中即可，所以不必对大标题的字号感到揪心。对于简历栏目内容则必须遵守五号字或者小四号字的要求，而不能因为简历内容太少或太多而采取使用过小或者过大字体的情况。那么栏目里的字体大小又该遵守什么规则？最好和栏目内容的字体大小一样但是需要进行加粗处理，因为招聘者会进行跳跃式的阅读行为比如直接跳到某个栏目，要快速找到这个栏目不是通过看栏目标题吗？为此进行加粗也属于一个必要的行为。

 

在字体格式方面要做到整个简历里使用的文字全部为同一种格式，比如全部都使用宋体字，你不要以为简历标题可以使用与众不同的格式，虽然对整个简历没什么影响但是影响了整体协调性，所以做简历还是必须遵循标题、内容等文字全部使用同种格式的要求。更不要在简历里出现艺术字、斜体字等格式，其实你可以联想下你看过的教学文件或者公司文件出现的字体是什么样的，会出现艺术字这种情况吗？既然没有那么在简历里能够出现这些东西吗？

 

在颜色方面则没有任何调节的余地，一律满足纯黑色这个固定的要求，一些人觉得某些重点内容比如技能名称该醒目一些，所以对这部分内容使用其它格式的字体，这种做法也是不对的所以不能想当然地使用其它颜色的字体。此外，也不能对内容里的文字加粗而达到突出的效果。

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