如果求职者没有一个确定的目标是很容易留下不好印象的，但是求职者实在无法确定自己的目标是什么，此时在
简历里又该如何表达这个意向？首先要提醒求职者不要在简历里不填写求职意向，不要以为不写就表示自己能够应聘多个岗位，这样做只会令
招聘者觉得你做简历不完整、求职目标不明确等等。要知道你投简历应聘某个岗位是针对这个岗位而投的，你又不是应聘所有岗位怎么能够不填写你的目标？
目标不确定时可以采用分层描述的方式，第一，在求职意向首行列出你现在的目标是什么，就是应聘的这份岗位。并且说说你为什么想要做这份工作，例如你比较喜欢这个工作或者你大学的专业就是它等等；第二，在求职意向第二行把其它几个求职目标写出来，但是列出来的东西不能过多否则表示你已经不是目标不确定了，而是你是一个见到什么就想做什么的人，根本没有定心何以在某个行当深入发展下去？所以在第二行展示的目标一般不能超过两个。这就表示你虽然有几个目标但是并不是因为你想做的东西太多，只是这几个目标都比较适合你的心意而已。
我们还可以利用技能去反应自己可做多个方面的工作，你要把和目标有关的技能通过分类方式表达出来，比如在技能栏目里把相关技能展现出来，第一，会计方面的技能或证书有哪些？第二，工业管道设计方面的技能又有哪些？第三，销售方面的技能以及销售过的产品类型有哪些？这足以说明你可以胜任这些方面的工作，只要你把主要目标告诉企业那么企业可以对你做一个更灵活的安排。比如你在竞逐主要目标的时候被刷掉，但是企业觉得你可以干其它方面的工作那么你就获得了其它方面的
面试机会。
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