以前
招聘者看到
简历里出现干部身份则会高看求职者，但是如今就不同了，因为具有干部身份的求职者越来越多，既然干部的数量都超过了平民，那还有什么好看的？此时平民反而被招聘者更加看重，因为平民起码没有欺骗招聘者，但是这些号称干部的求职者不知道有多少人对企业说谎。原因就在于他们想通过干部身份让自己显得更为突出，还有一个原因就是看到人家伪装成干部白白占了个便宜，那自己如果不跟着伪装为干部那不是吃大亏了吗？
我们可以继续伪装但是要知道怎么才能让干部身份发挥真正的作用，帮助我们的简历提升竞争度。在简历里可不能单单摆出干部名称，一个名称只是用来看的，至于具体状况如何那可得靠你去述说的，你得说说做某个干部需要负责的事情包括哪些，通过这些事情你又获得了什么样的成长。能够将这些内容说出来那说明你在这个位置上确实呆过，如果只说一个干部名称那谁会相信你了？个人简历模板 http://www.jianli-sky.com 你说自己会多少国的语言那你是不是要说几句让人看看了？如果说出来了自然容易让你获得机会，如果说不出来则说明你很可能是在吹牛。
在体现干部身份的作用时不要瞄准干部这个职位多大，而应该瞄准干部带来的实质性帮助比如为人处事经验、获得的技巧等等。比如通过几年的干部生涯使你养成了一个沉稳的性格，处理棘手问题时不会自乱阵脚，而会先计划下再行动。还让你懂得了怎么和各类人群相处，比如和上级和下属、平级人群使用什么样的手段交流。说白了就是专业知识、处事方法和经验、性格等方面的收获，这不就提高了简历的竞争度吗？干部身份就是如此发挥作用的，而不是炫耀自己的权利多大等。
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