跳槽族可是企业最厌恶的一类求职者，因为跳槽给企业带来不小的影响，如果企业多了几个跳槽族那不仅影响正常的工作进度，还会影响工作质量，因为一个新人即使具有一定水平那也得先了解下工作状况才能下手。比如跳槽族做了一半的银行项目，此时后一半留给新人做，那新人是不是得看看其思路是什么样的，项目大致是什么样的，还有哪些地方没有完成，通过这些才能正式对工作动手。
那么跳槽族应该怎么制作简历才是最为理想的？ 第一，自然是尽可能消除跳槽形象，就是看看能不能把简历里某段工作经历删除掉，如此降低跳槽形象度。尽量在简历里展现出来的工作经历不多于四段，而且还是最近五年时间。一些人自以为是，认为自己一年里在五六家公司干过，这是一项多么荣耀的事情，要知道这不是荣耀而是葬送你前程的东西。为此想方设法去减少工作经历有助于塑造专一度的形象，切莫认为在不同行业跳来跳去的属于增加见识的行为。
第二，做自我评价的时候一定要全面，就是说在简历里应该把几份工作进行一个总结，通过总结将你的能力全部列出来，通过这种综合性的能力展现可以将跳槽形象稍微降低一些，因为你具有多方面的才华所以才从事了几个不同行业和岗位的工作，既然有某个方面的实力那么自然能够在这个方面做好工作，不像一般的跳槽族在各个方面都比较浅，这样做任何一个方面的工作都是做不好的。
第三，关于离职理由还是应该大致地说一说，因为你毕竟是一个跳槽族，你得说明下你为什么会离职，并不是你自己的原因而是因为客观方面的原因。你可以说下企业的坏话因为企业确实是做了不好的事情，比方说企业在年底算奖金的时候故意把多个员工的项目算漏，并且告诉员工自己核对出问题再报告给企业，这不是明摆着说你查不出就算了，你查出来了那我再核查一遍，这样的企业是不是很卑鄙了？相信目前
招聘的企业如果不会干出同样的事情，也会觉得这种公司的行为相当过分，所以你说了这种公司的坏话不会导致招聘公司对你产生看法的。
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