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简历求职意向必须做到准确和有针对性

  • 时间:2022-05-30
  • 来源: www.jianli-sky.com
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描述简历求职意向务必准确,所谓准确并不只是名称填写正确,而是说想应聘什么岗位就写什么岗位,而不要在里面写上几个岗位,那你到底想要应聘哪个岗位了?你一个人想应聘几个岗位属于一种不专的行为,这样很容易形成不好的印象。的确如此,一个人在选择求职目标的时候如果不止一个,就说明他没有拿定主意,这样在日后出现问题的概率肯定会增加的。
 
同样重要的是,简历求职意向也ing过具备针对性!在简历求职意向中体现的东西可不仅仅是应聘的岗位,还有很多的东西,比如:第一,想学到哪些具体的技能?不管哪些方面的技能都得围绕应聘目标,比如你应聘的是网站方面的岗位,则可以说网站制作技能、seo技术等,只有关联起来才符合针对性的要求。你应聘网站方面的岗位总不能说你想掌握地址勘探、酒店管理等无关的技能,这样让人看了不是觉得非常奇怪吗?
 
第二,表明自己希望到一个什么样的企业工作,企业的性质是私企还是国企、外企,企业的规模怎么样,企业是否具有分公司,企业的行业性质如何,企业成立的历史有多久,企业是否属于行业领头羊还是刚刚兴起的小公司。我们这里列举的只是例子而不是将企业各方面的信息全部进行交代,交代的东西多了会让人家觉得你要求也太苛刻了,本来你是用来表明自己的目标而已,但是这样做的效果就表示你在给企业提要求了。为此一般提两三个特点就足够了,如此表示这不过是你的一种心理期望。
 
第三,表示个人在职业方面的目标,不要在简历里去说你的生活目标比如婚姻目标等,有些求职者说自己未来想找个什么样的女人,并且给她准备什么样的房子等,这种目标虽然不错但是和企业又有什么关系?

综上上述,在简历中清晰准确的描述求职意向,有针对性描述职业目标、企业性质,这是构成一份有效简历的细节事项,细节决定成败,能够做到求职意向描述准确,对于顺利求职具有基础作用。

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