个人简历模板网 > 简历制作 > 抓住招聘者心理,打造优秀个人简历

抓住招聘者心理,打造优秀个人简历

  • 时间:2019-10-15
  • 来源: www.jianli-sky.com
  • 点击:409
求职之前充分做好准备,准确抓住招聘单位心理,这就为我们写作一份成功的优秀个人简历打下了良好的基础。
 
某份简历表现出来的人不能称之为出色,但是为什么招聘者会认为这个人的简历是最好的?意思是说简历很优秀而并不因为这个人优秀,这也体现出简历的重要性,如果简历做得好那么就算你这个人算不上优秀,照样会让招聘者觉得不错,不管这种感觉到底是出于什么角度,但是结果就是招聘者会将你作为面试的第一批人才。那么为什么这份简历能够获得如此之高的评价了?原因在于这名求职者在写简历之前对招聘者的心理做了仔细的分析,写出来的东西正好迎合了招聘者的心理需求。所以最终发挥出如此好的效果,正所谓攻心为上说的就是这个道理。
 
那么这名求职者到底抓住了招聘者的什么心理了?我们就来看看招聘者到底喜欢什么样的东西,摸准了他们的心理后再在简历里把相应的东西展现出来,如此就可以起到四两拨千斤的完美效果。招聘者最喜欢看到以下类型的东西,第一类,标志第一色彩性质的词语,比如第一名、第一届某某比赛、全校第一个获得某某奖项的学生、第一个将奖学金和三好学生等奖项全部包揽的学生等等,这样的东西是不是能够刺激到你了?让你感觉这个求职者怎么如此厉害获得了这么多的第一奖项,这样的人不牛才怪,当然不能错过如此牛的人才,想必这也是企业遇到为数不多的牛人。http://www.jianli-sky.com
打造优秀个人简历
第二类,表现自己属于优秀人才之一的词语,大多数情况下我们不可能成为唯一或者第一个获得某项奖项的人才,所以可以采用之一、其中一个等词语来说明自己的经历。比如:为某比赛获得奖金的选手之一,作为全校参与某个活动的代表团成员之一。所以说像这种跟一挂上钩的词语是很容易引起关注的,我们在做简历的时候就得学会将自己的成绩和这类词语结合起来。
 
【简历写作技巧】
标准个人简历的基本格式
简历制作需要重点注意的细节
毕业生简历中的常见失误

本文由权威的简历模板 http://www.jianli-sky.com首发,转载请注明出处!


个人简历模板网 © 2006-2019 专注于 个人简历简历模板