到底怎么才能更好地了解自己？在
简历里不知道说些什么的时候你可以采用反问的方式去解决这个问题，此时不要站在自己的角度去提问，而应该站在企业的角度对自己做考核。问自己凭什么能够应聘这份工作又凭什么如此有信心？通过针对性的提问能够把一些自己看不到的东西体现出来，那么可以提哪些问题了？
应聘这份工作凭借什么优势？这有利于你去寻找优于别人的特点，因为你不一定看得到自己的优势所以需要给自己一个理由去寻找。比如你做审计工作时采用的方法非常聪明，结果和人家审核同样的东西时，人家需要五天的时间，但是你只需要三天的时间，如此你就找出了自己的一个优势就是审核东西的速度快。此时不要局限于一种表象就嘎然而止了，你比别人快的根本原因在于你的方法更聪明，当然不要再继续深入下去说本质是因为你脑子比别人好使，这样就显得有些太自大而且没必要，你展现出来的方法不是可以说明你聪明吗？那还用得着你补充一句废话吗？所以通过寻找优势而后挖掘产生这种优势的原因，如此就可以展现出自己的一大特点。
企业能够从我这里获得什么东西？企业和员工之间属于一种利益交换的关系所以你要给企业带来好处才行，好处是什么？你手头上已经有一些企业需要的客户资料；你在企业
招聘的某个岗位上拥有多年的经验，可以在这个位置上保证企业开展的事务顺利地进行下去；你在同样位置上曾经获得了很显著的成绩所以也能够将企业带到一个新的高度。这都属于你能够带给企业的好处之一，好比有钱出钱、有力出力一样，这里的钱就是企业需要的订单，这里的力就是你能够做好企业的工作。其实就是如此简单，从这两个方面入手对自己进行一个挖掘工作。http://www.jianli-sky.com
为什么可以在企业发挥出应有的水平？这就属于对过去经历的回忆工作，你要思考你过去在企业里是怎么做事的，所以使得你能够在工作方面发挥出不错的水平。比如你过去做过收货人员，为什么能够把货物记录做得如此好？你通过什么方法来点货确保了数据的准确度？当你回忆工作时不就有很多东西可写了吗？
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