不为人着想则人不为你着想，所以做
简历的时候可不要忽略了
招聘者的感受否则他们能够对你产生什么好印象吗？试想一封几十页的简历给哪个人看不会觉得挺厌烦吗？怎么一封简历写这么多什么意思？又没有想过人家是否会花这么多时间阅读？在做简历的时候就以自己的角度去写却没有考虑到其在实际当中的情况，这样做简历可是不对的，下面我们看看冗长简历会给招聘者制造什么样的麻烦。
冗长简历的第一大影响当然是给招聘人员加大了工作量，不过你放心招聘者也不会去面对你的长简历，一般页数超过了三页，他们会先看看简历里的大概布局，因为有些简历并非是其内容过长造成简历数量过多，而是因为其后加了证书、个人案例等东西，这样的简历虽然页数多但是不会给招聘者阅读带来影响的，因为其本身内容并不多，所以这种简历真正来说不属于冗长的简历，求职者不用担心这会给招聘者造成负担。只有那种单单简历内容长达五六页以上的简历才属于这种类型，所以一定要减少其本身的篇幅。
冗长简历还会令招聘者看了后情绪容易暴躁，你要知道他们看的简历数量可不是几十份而已，从招聘开始到结束他们都在跟简历打交道，不单单对同一份简历看一次而已，因为他们通过网络接受简历时，也得先看看简历的大致情况，再才能决定是否将其放在基本候选名单里。只有满足基本条件才能进入这个名单，但是这还不算正式性的审核工作，只是为了把那些实在是没用处的简历剔除而已，以免造成后期时间浪费。
比如属于工程技术专业的求职者将简历投给了企业的外贸岗位，这样的简历有什么好看的？直接在查阅基本信息的时候就已经可以将其删掉了。
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