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个人简历工作实践应该怎么写?

  • 时间:2014-03-21
  • 来源: www.jianli-sky.com
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个人简历中的工作实践或者说社会实践经验,对于招聘企业判断求职者的岗位适应性具有很大的帮助,那么简历工作实践的写法是怎样的呢?

简历中的工作实践经历不能单单用简单的岗位名称去描述,为什么岗位名称的作用不大?因为岗位名称不过是一个名称而已,这个名称可以出现在很多份简历里,为此每个人的简历都有这个名称那么还可以利用这个名称突出个人优势吗?再者,一个名称不过是一种表面性质的东西,招聘者还不一定看得懂这个名称,因为招聘者只知道他们所听说过的岗位。如果你告诉招聘你的岗位是电子器具设计工作,他们能够看懂这个岗位到底是做什么的吗?
 
想要把工作实践经历做好,我们必须先知道这部分内容在总体上应该包含哪些东西。大体上有岗位名称、具体职务、工作成果这三大部分内容。岗位名称,虽然很简单但是问题也很多,我们不能使用岗位名称的简称,比如说设计岗位,设计包括很多种方向,到底是网页设计、室内设计、电器设计还是卫浴产品设计?一定要把整个名称写全而不能笼统地写个设计。
 
具体职务,具体职务的名称也必须写全,你在工作当中到底负责的是对内工作还是对外工作?如果是内外兼具那么一定要分开描述,这样显得有条有理而不能想到我做过某方面的事情我就这么写,那样会显得毫无组织性而乱成一片。比如你是一个文员,你负责的工作有擦桌子、倒水、迎接客户、收货、整理账本、资料管理等,我们应该将这些工作整理好再分类讲述。比如擦桌子和倒水都属于清洁类的工作,而迎接客户和收货属于对外性质的工作,整理账本和资料管理属于内勤方面的工作。
简历工作实践
工作成果,分为具体的成果以及对公司做出的贡献,具体的成果当然是能够用数字形式体现出来的东西,在某公司效力一年的时间里完成了多少个项目,这些项目的累积金额为多,给公司创造的纯利润又是多少。记住不要把利润这个关键的内容漏掉,除非你带来的利润太少那你只要写总金额,这样别人也不知道你到底创造了多少利润,只看到总金额数字还是比较大的。至于贡献可以是人事方面的贡献,也可以是对公司某方面制度进行的修改从而提高了某方面的运转速度,这部分内容就不需要数字进行说明。

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