我们在求职的时候应该知道，不同的岗位对应聘者提出了不同的要求，那么对于醒目的求职者，难道不考虑在个人
简历中迎合用人单位吗？比如有的专业岗位对于业务理论知识就有很高的要求，如果你能适当的给以展示，那么这个举动将为的简历加分哦。
虽然工作更加偏重于实践而非理论，但是并不是所有工作对于实践的重视程度超过对理论的重视。有些工作是需要具备完美的理论知识才能做好的，即使你的实践能力再好也是没有用武之地的。那么到底是哪些工作需要突出理论知识的深度了？
从应聘者的学历来看，一般研究生和博士生等高学历的求职者在制作简历时应该重点突出自己的理论知识深度，因为他们进修某方面的课程是相当深的，不像本科生那样知识对某方面知识一知半解。他们对于这些知识是如何得来的等等是非常清楚的，可以说理论知识深入就是他们跟本科生之间的最大区别之处。为此在做简历的时候不要重点描述实际方面的情况，而应该对专业知识进行深入剖析，使得
招聘者对你的知识深度感到钦佩。
从单纯的工作来看，教师岗位以及研究所岗位等对于理论知识的要求是非常高的，此时可以将在校期间的研究课题放在简历里，你可以将研究课题作为一个实习项目进行讲解。因为研究所从事的研究活动本来就具有很强的实践性，一些学校的教授甚至让学生参与自己在外接的一些项目。在校从事的研究活动其实跟你以后在研究所从事的活动非常相似，为此应该说明这项研究活动的主题是什么。研究分为哪几个部分进行展开，每个部分需要哪些专业知识。你在从事研究相关项目时花费了多少时间，通过这些研究活动你获得了什么新的发现，并且将最终的成果展现出来。
为此这类需要体现理论知识的工作有一个非常明显的特点，就是带有极强的研究性质，属于技术创新或者检测类的工作，而不是属于单单经济创收型的岗位。另外，像研究药物和手术等方面的工作也是需要展现严谨的理论知识。
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