简历制作如何做到重点突出

简历中最重要的三大块内容：工作经历、教育背景、性格特长，很多毕业生无法分清三个部分孰轻孰重？换位思考有时候会帮上大忙，加入你站在招聘者的立场，就能更加清楚哪个部分才是关键，哪个部分应该重点突出。

 

作为一家用人单位，假如我们是人力资源部的管理人员，需要招聘一名文员，那么你最想看到的应聘者是什么样的？一个刚刚毕业的大学生，和一个已经有过文员经历的人，你会选择哪个？当然是后者，因为后者明显可以更好地胜任这个位置，并且快速上手。或者是比较一个做过资料的人和一个做过销售的人，你也会考虑做过资料的人，原因在于整理资料也是文员工作内容的其中一部分。现在我们明白了招聘者最想看到的是简历的哪部分内容吧，那就是你是否有过类似的工作经历，或者是你曾经的工作内容和现在的岗位工作内容在某些方面还是比较接近的。

 

当你明白这些之后，那么剩下的事情就迎刃而解了。此时将重点定位于工作经历的介绍上，除了述说经历，还要多表现出自己在工作当中的成绩和贡献，也可以加入一些自己在对外工作上取得的成绩，因为对外是一个最能够说明你本身能力的证据。我们可以看看在外办大事和在内做内勤的两种人，哪一种被认为是更有实力的人？因此，我们一定要抓住对方心理去说明自己，以此解决对方的担忧。