2012年个人简历的十个问题归纳

2012年的毕业生求职季节已经过去了，总结上半年的求职情况，那些投递简历后，迟迟得不到单位回音的求职者，主要问题是简历存在明显问题，我们归纳了一下（以2000份简历的统计参考），主要是下面的十个问题，请同学们引以为鉴，不要重返类似问题：

 

1、98%的简历缺乏针对性；

2、90%的简历职业路径混乱；

3、86%的人不知自己投了多少份简历，接到电话通知后忘了自己投给哪一家、应聘什么职位；

4、84%的简历说话笼统，信息表达不到位；

5、77%的人投递职位与经历不匹配；

6、70%的简历经历丰富，但未表达真实价值；

7、35%的简历相片不合适，要么形式花哨（如大头贴），要么怪模怪样（如搔首弄姿）；

8、25%的简历信息错乱明显，语句不通，病句连连；

9、8%的人同时应聘多个职位；

10、5%的人隐瞒基本信息，描述工作经历时只说在“某公司”待过，不肯注明单位真实名字，甚至只写姓不写名。

这些问题很普通，但是也是非常的致命，一旦犯错，会带来严重的后果，不能再出现了。