工作经验对于简历几乎是起到了决定性的作用，很多人在描述工作经验的时候只不过是按照标准格式填写工作时间、所在公司、自己担任的职位。除了这些东西之外，工作经验内容就没别的东西了。
如果我们这么填写工作经历是非常吃亏的，和你有着同样经历的人到时候很容易把你压下去，所以我们一定要好好地在这块内容当中表现自己。你不主动难道要人家去主动挖掘你吗?有些应聘者无论在简历当中还是在面试的时候，都表现出一副金口玉言的样子，如此对方不会觉得你是一个谨行慎言的人，而是觉得你这个人交际能力太差，不适合做大事情，只能适合公司内部的一些工作。再说对方本来是想让你主动说自己的特点和经历，但是最终却成为对方问你什么，你才回答什么，如此会让对方也感到比较疲惫的。
对于简历当中的工作经历，如果和招聘岗位关联性不大的经历，你可以照着上面的简单性方式填写。如果和招聘岗位关键性较大的经历，那么一定要具体阐述，比如我应聘一家网络技术公司，我就说说自己曾经在同类公司当中的经历，自己或者联合团队拥有什么样的成绩，将这些成绩当中的显眼成绩列出来，对方也能够把握住你到底能够干多大的项目。通过对你的定位，也可以作为一个评判你能力的重要标准，到时候这个成绩可能就成为你击败其他应聘者的武器。
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