对求职者来说个人简历是求职的关键，可谓是成也成在个人简历上，败也是败在个人简历上。求职者想要在职场中求职不外乎就是两种原因，一种是想进入用人单位学学经营之道今后想要自己做老板的;另一种则是为了养活自己而选择工作的，这种求职者在求职时则更在意薪水问题。但是求职者该不该在个人简历中提到薪水问题呢?
求职者是否能在个人简历中提到薪水问题?
求职者在编写个人简历时需要知道一些硬性规定以及个人简历中的注意事项。因为求职者在编写个人简历时一旦触碰到硬性规定就会导致个人简历被招聘官弃如敝履，在求职者编写个人简历时提到薪水问题也算是一个硬性规定。求职者在编写个人简历时是不能提到薪水问题的。
薪水问题可以留在面试阶段
个人简历的意义就是为求职者获得面试机会，如果求职者在个人简历中提到了薪水要求从而失去了面试机会，那么个人简历也就失去了它本来的意义。现在很多用人单位都是看求职者的工作能力而发薪水的，求职者多劳多得。求职者在求职期间，招聘官并不知道求职者的工作能力。这时如果求职者在个人简历中就要求用人单位给多少薪水，会使招聘官十分反感。从而求职者会因为这种问题失去面试机会，其实求职者完全可以不用这么心急，完全可以等到面试时再细说薪水问题。
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