投递简历切勿病急乱投医形式，不管该单位职位是否自己想要，也不管自己是否符合这个岗位要求的条件，随便投递，这样既在浪费你的时间，也在打扰人家企业正常的工作秩序。这种行为容易引起反感。我本身也做过hr招聘工作，发布的职位有时候会收到毫无相关的人投递的，除了苦笑一下，直接扔垃圾桶了。因此，当你向一家单位投递简历时，你必须清楚了解这个岗位所需要的人员，以及自己是否能够胜任或者能够符合这其中的一些必须条件。这样胜算才会更高。
投递简历除了直接招聘网在线投递外，还有一个很重要的投递方式，那就是邮件。邮件投递个人简历是有窍门的，大家只要注意好下面几点，也就基本掌握了邮件投递简历的基本技巧。
邮件的形式：首先邮件投递简历时，简历内容一定不要用附件，直接在书写邮件内容上面付上去。要知道，一个hr每天要翻阅的简历成百上千，一分钟可能就要看完几份简历，你把简历用附件，无疑增加了人家下载打开的时间，有时候，甚至人家都无暇去理这样的简历，直接pass掉了。切记：简历不要用附件。有些人简历放附件，而邮件内容一个字也没有，这让企业hr对你的印象大打折扣之余，也对你个人工作思维及能力产生怀疑。
邮件的标题：邮件的标题一定要一目了然，切记勿用字眼：我的求职简历，应聘，求职等等简单但是却含糊的表达，这样只会让你的简历石沉大海，了无音讯。正确的是：你的姓名+应聘+岗位名称+这份工作要求的地点。有些企业招聘上有写明标题的格式，这时就必须按对方要求来，这是hr用于筛选简历的标准。
申请的职位：申请的职位请务必按招聘方发布的职位写，请勿擅自发挥，这不利于筛选，比如说发布的职位叫售后支持，你写成售后服务等等。此外就是请勿在一个公司投递多个职位，也许你是全才，但是对于这种漫无目的的投递，企业一般不会选择。
本文由权威的简历模板 http://www.jianli-sky.com首发，转载请注明出处!