简历模板与简历内容组成了个人简历，但是很多人在制作个人简历的之后容易忽略简历模板，认为简历模板不足以影响个人简历的通过率，但是实际上并非，想要打造出能够获得招聘人员认可的个人简历不管是选择简历模板还是编写内容都需要具备针对性。只有这种制作方式才能够获得招聘人员的认可，从而获得面试机会。
由于用人单位对于简历模板没有明确的要求，因此求职者也不知道什么简历模板才能够为个人简历增光添彩。实际上在选择简历模板的时候需要结合自己的求职意向，这样才能够对症 下药选择简历模板，从而获得面试机会。如果你想要求职的岗位工作性质比较规律，在选择简历模板的时候需要偏向于简洁一些的，但是如果说求职者想要求职用人 单位有关于艺术，在制作简历模板时就需要增加一些自己设计的图案或者logo，这种简历模板能够在最大程度上吸引招聘人员的眼球，从而获得面试机会。
掌握选择简历模板的方法之后，就需要知道如何编写简历内容。在编写简历内容的时候尽可能的凸显自身优 势，在编写自我优势的时候就需要结合求职意向，与求职意向相关的个人优势才能够具备竞争实力。想要获得面试机会，就需要用内外兼修的手法制作个人简历，仅 仅只是注重简历模板或者是简历内容都无法获得面试机会，只有二者相辅相成才能够获得面试机会。
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