谦虚是一种不错的品质，但是好比一样东西，也得用对地方才能够发挥它的实际效果，比如说电风扇，如果在夏天开电风扇可以帮助你降温解热，但是在冬天开电风扇岂不是把你吹感冒了吗?因此一个东西必须用在适合它发挥的地方才能够体现出最大的作用，谦虚用于我们的生活交流当中可以发挥出不错的作用，获得别人对你的一种赏识，但是你把谦虚用在简历上可就显得自己是底气不足，一个底气不足的人如何还能够让人家看到他的潜在性能力?
潜在性能力其实并不是某些人才有的，所谓的某人有潜力的说法也是完全片面的说辞，每个人都是有潜力的，每个人也都是潜力股，至于如何把潜力开发出来才是最为重要的。好比你一个天生的艺术性人才你把他放在工程方面，这能够发挥出他的天赋吗?因此在简历当中一定不要谦虚，你会什么就直接说出来，如果在哪个方面不能满足对方，那么你也可以直接说说，再表示出一种信心，说明自己会通过额外的努力尽快去满足岗位的条件。如果你在简历当中表现谦虚，说自己在很多方面都没有经验，对于社会认识也不深等，愿意在企业从事基础性工作。
这些只能表现出自己的自卑感，你到企业本来就是从基层做起，你还想一来就当上某个部门的领导?所以根本没必要在简历当中说这样的话，反倒是让人觉得你给自己定位太低，就满足一个基层人员的目标吗?一个人最重要的就是战胜困难和挑战未来的信心，无信心何谈成功?
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