用人单位可以从个人简历中留下第一印象，良好的第一印象是成功的第一步。此外，用人单位的招聘官也可以从个人简历中看到求职者多方面的素质：
①沟通能力与沟通效率
求职者是通过个人简历与用人单位进行纸上沟通，求职者良好的沟通能力体现在个人简历上，就是能把握正确的沟通切入点，使用最恰当的语言用词让对方理解。那么，从个人简历上求职者的叙述能力，就能看出其沟通能力与沟通效率。
②逻辑能力
求职者在编写个人简历的时候，经常能用到逻辑能力，比如说简历上证据部分的论据与结论的关系，你曾经经历过什么实践获得怎样的技能之间是有逻辑联系。此外，在个人简历上有关教育经历时间、 工作经历时间都存在着时间逻辑性。逻辑通顺的个人简历才具有阅读性，从个人简历中的这些方面即可看出求职者的逻辑能力。
③专业技能
专业技能是求职者在个人简历上的一大卖点，是编写个人简历的重点内容，求职者要根据求职目标所需要的条件来突出自己的专业技能。专业技能可以是在校学习的专业，也可以是在工作期间学习到的专业进技能。
④写作技巧
个人简历是以文字的形式写出来的，虽然说简历算不上是某种类型的文章，但从简历上的一些事项的描写也可以看出求职者的写作技巧，尤其是在语言、词汇的应用上。
⑤营销能力
个人简历是求职者的个人广告，求职者是通过投递简历的方式向用人单位推销自己，推销自己所讲究的技巧可提高通过率，于是从个人简历中也可以看出求职者的营销能力。
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