欲为酬劳定位 请先对自己定位

　　很多人在进行书写时，会因自己的需求缘故而进行酬劳上的叙述，似乎求职者若想认可自己，那么他们必须要根据上述的需求满足自己提供的工作酬劳，只有如此才可收获到满意的工作职位。

　　其实求职者应该了解的是，他们若想对自己可收获到的薪资酬劳进行定位，那么他们首先关注的便是如何针对自己定位，以及如何对自己书写出来的个人简历定位。

　　自我定位

　　我能够做些什么，我拥有怎样的优势，相比其他人，我又可以在工作过程中为企业带来怎样的帮助与影响，在进行简历书写之前求职者必须要对自我进行定位，也只有这样，才可以在对自己有一种客观的认识后，为自己可承受的薪资酬劳进行定位，正所谓天下没有白吃的午餐，只有做出如此定位，才可以使求职者端正自己的态度，继而如若有机会踏入心仪工作领域，也可量力而行。

　　简历定位

　　个人简历也需要定位?我们应该怎样对其定位呢?由个人简历能够在使用过程中发挥出来的影响来看，人们采取怎样的态度对简历制作，在很大的程度上都可对求职者就职的成功性带来诸多影响。所以为了在丰富个人简历可运用空间的同时，对求职者的能力，素养以及学识进行增幅作用，我们也需要在书写过程中进行相应的改进工作，只有如此才可提升简历的使用层次。