| >>基本资料 |
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| 姓 名： | | 性 别： | 男 | | | 籍 贯： | 江西 | 民 族： | 汉族 | | 婚姻状况： | 已婚 | 年 龄： | 30 | | 现所在地： | 湖北武汉 | 身 高： | 165cm | | 证件类型： | | | | |
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| >>求职意向/概况 |
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| 毕业学校： | 黑龙江延边大学 | 语言水平： | 英语:熟练 其他 | | 专 业： | 英语 | 计算机能力： | 熟练 | | 最快到岗： | 1个月内 | 工作年限： | 11年6个月 | | 希望地区： | 湖北武汉 其他 | | 希望岗位： | 公司生产、品质、人事总监/经理 公司副总经理/厂长 总经理助理 | | 待遇要求： | 面议
其它要求：公司可提供食宿，可购买保险。 | | 从业经验： | | | 职业技能/专长： | 1.精通和主导推行过ISO9000,QS-9000,ISO/TS16949:2002,14000/18000，ROSH等体系.培训和推行过精益生产(JIT),TQM,TPM,QCC小组品管圈活动,PDCA,"5S"活动，培训和运用过现场实务管理,绩效考核,沟通管理,时间管理,执行理念和运用,品质管理,领导力培训.能运用办公软件,CAD。熟悉ERP(SAP)与Tj-ERP系统,工序软件系统,U8系统.I-M2系统.2.适合生产、品质、工程、人事等管理工作。熟悉汽车、五金、电子、电器、塑胶、电镀、喷塑/粉/油等行业。 | | 自我评价： | 1． 本 人 有近 12 年 的 工 厂 管 理 工 作 经 验 。近 5 年 的 外 企 工 作 经 验，近5年的港资厂工作经验 2. 本人第二专业为英语，对英语听、说、读、写、译方面有一定的实力（在外资企业工作时做为工作与沟通、交流的工具经常要用），熟悉外贸英语和商务英语并取得了商务英语证书。（注现边工作边攻读英语本科，今年可取得国家认可的毕业证书）3.本人具有很强的责任心和使命感，具有良好的沟通、组织和协调能力,能够有效运用公司各种资源和团 队做战方法等 | |
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| >>教育/培训 |
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| 时 间 | 院校名称 | 专业/课程 | 学历/培训 | 获得证书 | | 2009年9月~仍在读 | 黑龙江延边大学 | 英语 | 本科 | 今年可取得本科英语证书 | | 2007年9月~2009年7月 | 黑龙江北方外国语学校 | 英 语 | 大专 | | | 1994年9月~1997年7月 | 江西师范大学 | 计算机应用 | 大专 | | |
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| >>工作经验 | 至今在4家公司服务 11年6个月工作经验 |
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| （2009年5月 ~ 目前） | | 公司性质： | 中外合营（合资、合作） | 行业类别： | 生产·制造·加工 | | 担任职位： | 副总经理 | 薪资水平： | 保密 | | 工作描述： | 该公司有三个分公司，本人主要负责对非标与标准件精密五金、冲压加工、部份汽车配件、军工企业配套产品、激光设备配套产品、模具加工、多种设备及配套零件的加工工厂，全面负责工厂的设计、制造、加工、销售等的运作、维护、发展等，对工厂进行全面的规化、管理（如对公司各部门的工作管理，整个公司体制、体系的制定、运作、维护，独立经营与核算。该公司有近400人。对老板负责。 | | 离职原因： | 合同到期 | | （2005年10月 ~ 2007年9月） | | 公司性质： | 跨国公司（集团） | 行业类别： | 生产·制造·加工 | | 担任职位： | 品管部经理兼管理者代表、生产部经理 | 薪资水平： | 保密 | | 工作描述： | 从2005年10月到2006年10月担任品质部经理兼管理者代表职位，主要从事品质部的各项管理工作和公司的质量体系的推行与维护 。从2006年10月到2007年9月担任生产部经理职位,负责公司全面的生产管理工作。该公司属集团公司（以生产和贸易相结合)，有三个分公司，主要与通用、福特汽车公司配套生产汽车类塑胶产品(内饰件)、组装件（如各类汽车内风窗系列）、电镀件,喷油件和塑胶模具的设计制造。负责品质部时主要对本厂的产品品质和外协供应商的产品品质进行管控(主要是注塑件,电镀件,喷油件,组装件)，对本厂质量体系的推行和维护及其它工作,负责对外协供应商开发和对其体系的督导及制程的不定期的稽核等工作.需经常用英语与国外客户进行邮件往来的沟通.对总经理负责。负责生产部时对生产（注塑、排拉组装生产汽车内各类塑胶产品(内饰件)）全面负责与管理。均对总经理负责 | | 离职原因： | 攻读英语 | | （1999年4月 ~ 2005年10月） | | 公司性质： | 港资企业 | 行业类别： | 生产·制造·加工 | | 担任职位： | 人事部、品质部、生产部主管/经理 | 薪资水平： | 保密 | | 工作描述： | a.从1999年4月到2002年5月从事品管部主管/经理工作.b.从2002年5月到2004年7月从事生产部主管/经理工作.c.从2004年7月到2005年10月从事人事部主管/经理工作.（该公司目前有4000多人，属港资企业，主要是配套生产各种规格汽车（如：通用、福特等）、马达零部件产品及各类电动工具（如BOSS、西门子，法雷奥等）、玩具内零件.从事主管/经理工作时均是独立掌管部门工作,对总经理负责） | | 离职原因： | 家事 | | （1997年9月 ~ 1999年4月） | | 公司性质： | 私营·民营企业 | 行业类别： | 生产·制造·加工 | | 担任职位： | 工程部技术员/助理工程师 | 薪资水平： | 保密 | | 工作描述： | 协助主管工程师编制和设计钣金件加工,、精密五金加工、冲压加工、模具及设备制造等。从事数控冲床编程,解决生产和品质问题.(该公司有500多人，属民营企业，主要是给深圳华为供货,主要生产各类精密五金件、冲压件及配套模具、各类设备配件、各类机箱、电控箱、屏蔽体/盒、铝型材产品、弯角件、散热器等） | | 离职原因： | 另有发展 | |
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