许多大学生毕业找工作喜欢在网上投递简历，从求职网站中，将已经制作完成的个人简历以邮件的方式发送到对方企业邮箱中，或者是根据求职网站上的简历模板要求直接填写，不管哪种方式的投递，许多大学生都遭遇过简历石沉大海的经历。简历一去不复返，说明面试没有成功，继续在网上投递简历，等待恢复面试越来越杳无音讯。
那么，为何求职者会面临简历石沉大海的危机呢？根据大多数的求职者的求职经历，小编总结了几点常见的现象，如下：
1、带有色眼镜挑选岗位，挑选企业
应届大学生往往将眼光定的太高，只认准高水平的企业，世界100强，或者500强的企业，才是他们的求职目标，带有有色眼镜的投递简历，是导致简历石沉大海的主要原因。刚刚毕业的大学生，在工作经验上没有任何的优势，可适当的放低就业要求，面向更大众、更多类型的企业投递简历，一定会有企业向你抛出橄榄枝，成功找到一份满意的工作。
2、没有目标的简历投递，成功率低
还有一些大学生，简历石沉大海是因为他们在找工作，投递简历的过程中，根本就没有目标，没有计划，在求职网站上，看到什么岗位都投递简历，也不管简历内容是否与岗位要求相一致，盲目的投递，最终简历全部石沉大海。找工作，投递简历，不管是网上投递，还是招聘会投递简历要避免盲投，有目标、有重点的投递，才能提高简历被查看的几率，从而提高面试的机会，找到一份满意的工作也就指日可待！
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