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实战Pass方太校园招聘宣讲会

  • 时间:2013-10-17
  • 来源: www.jianli-sky.com
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心浮气躁的大三暑假,常常失眠,要毕业了,何去何从?考研、公务员、出国、就业,作为工业设计专业来讲,考研用处不大,考公务员不适合我,出国是最佳选择,但是看了下北美排名比较靠前的几所设计院校都要求有工作经验的,而且我这普通本科文凭和弱爆了的英语显然需要千锤百炼、浴火重生。那只剩下了就业。工业设计专业的就业方向要么去设计公司要么去企业,设计公司是相当辛苦的但是在设计方面特别是软件使用上也会有相当大的进步。要么去企业开拓眼界,特别是一定规模的企业是我向往的,有句话叫“小公司学做事,大公司学做人”软件使的再牛再熟练,熟练到鼠标和快捷键像打CS一样也就是个外聘兼职的建模工。
 
十月底,得知方太有校园招聘宣讲会,看了看全国只招7个助理设计师觉得希望不大,先投个试试。我把这几年的作品整理了下,去打印店打了质量很高的作品集,然后装订成册。简历就是简单的word后面附几页专利和证书的复印件同样装订成册,我觉得简历和作品集是你的态度,作品集一定要精致,简历一定要严肃。
 
宣讲会那天我们班很多人都去了,主讲人是蔡江南,这是一个相当有魅力的HR,谈吐得当很有风度,他主持的宣讲会给方太加了不少印象分。宣讲会之后要进行第一次简单的面试,4个HR两男两女,在选择排哪个队上面我觉得要投其所好,我排在了前面不想分开。
 
说到喜欢足球的江南哥那一队,然后同专业的不要挤在一起,要尽量分开站。中午收到短信,我进入了下午的第二轮,两百多人参加宣讲会现在只剩下了不到一百人。下午就是类似公务员的笔试和无领导小组面试。笔试不难把自己的想法表达出来就好,无领导小组面试最为激烈,我们几个设计类的和几个经管的分在一组压力很大,记的题目是“李永波该不该在队内争夺中打假球让实力强的进入下一轮”大家滔滔不绝啊,前面还有互争得面红耳赤主动放弃的,我是倒数第二个发言,我只是说了几点我的看法,说得很少。晚上十点多接到通知,明天去总部面试!我们组只有三个人进入了下一轮,切记话要少要精,条理要清晰。
 
第二天坐在去总部车上的只有13个人了。上午是部门面试,下午是海外事业部江总的面试,还是要少说话,以听为主,多说有营养的话。面试结束把我们送回学校,说今晚之前等通知,接到电话就是通过面试了。我在寝室打了一晚上的实况,焦急已经不足以形容我当时的心情了,晚上十一点多,江南哥打来电话,我被录用了。
 
方太是个很讲究文化的企业,招聘的时候特意强调要有喜爱儒家文化的应聘者,本以为就是个噱头来之后发现公司在文化的渲染和培训上真是花了大力度,经常请些名师来给我们上课而且还举办各种文化活动。其实方太最吸引我的地方是品牌性格,方太有个“三不”,永不欺骗消费者,永不打价格战,永不上市。前两者说容易做起来难,这方面我接触的还不深不好妄断。永不上市意味着要做自己的事业,不只是一味的上市。方太靠这“三不”坚守高端品牌的阵地,一句“不做五百强,只做五百年”让我越来越觉得来对了地方。
 
在面试的时候有一点体现出方太对应届毕业生的态度,如果签了offer甚至签了三方,随时可以违约,而且不收任何的违约金,方太对我们的态度是,给我们空间做出自己认为正确的选择。这一点其他大部分企业都做不到,一副签了约就得讲信用的公正面孔对待我们这群入世不深对想要什么还很迷茫的应届生来说多少有点残忍。
 
来方太前三个月是“阳光计划”,大家在一起培训、玩耍,让我们逐渐从学生过渡到职业人,还有不到一个月“阳光计划”就要结束了,大家就要去各自的岗位了

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