从5月1日到现在，我这个异乡人开始了在上海骑驴找马的求职历程。求职的途径，主要是频繁的到猎聘网、智联招聘、51job上去找合适的工作机会、投简历外，每天上班第一件事就是去各个网站上刷新一下自己的简历，然后一边上班，一边坐等猎头的电话，有时会等到，有时连续好几天空空如也。
我在很多医药公司官网上找到招聘信息，自己也有投一些很惹人眼球的工作，满怀期待得紧张兮兮得把自己的简历发过去，希望会得到反馈，但全部都石沉大海、肉包子打狗一去不复返了；我有一个之前的同事去了辉瑞，帮我推荐了两次工作，但均没有回音。。。她说：猎头反应今年行情不太好。。。。还让我感到郁闷的就是，本来是找上海的工作机会的，可是很多猎头打电话问我是否考虑北京、天津的工作。。貌似北京的机会比上海还要多一些，这叫我情何以堪啊。
虽然求职路上仍一片迷茫，但还是适当总结一下吧，以备我愈挫愈奋，永不放弃！
第一个联系自己的工作是强生快消品的QA，非常不幸的是当时初出茅庐的自己太不懂行情：以为上海的房价很高，工资也会很高，于是来了个狮子大开口般的漫天要价。然而，实际上房价跟工资没有直接联系。至此我也明白为什么很多人说天津是一个宜居的城市，确实是的，工资并不太低，但房价没有高得那么离谱，当然天津也有他的劣势。当懵懂的自己，在应聘一个质量工程师的职位时要出天价工资并且表示不会降低标准后，我跟强生也就缘尽了。后来还有三五个电话打来问我是否会考虑强生的机会，其实那时我已经追悔并且深感惋惜了，但是没有办法，说过的话就像泼出去的水，叫做：覆水难收。原因：自以为是，不知天高地厚。
第二个联系到的工作是百特，因为事先对百特的企业文化有所了解，并不是特别喜欢；而且他们的工厂在金山区，距离浦东太远，实在不方便。在电话面试时就体现出了百特以结果为导向的工作方式，经过周二的电话面试对我基本满意后，竟然提出周五进行face to face 的面试！执行力也太强了吧。因为不喜欢他们的企业文化，工作地点太远，再加上那个周末我要去领天津马拉松的装备，时间上实在安排不开，于是要求推迟面试时间。然后百特那边也没有动静了，过了大约两周，可能他们也还没有找到合适的人选吧，又打来电话找我，问我可不可以去面试，唉！我拒绝了。原因：企业文化、工作地点太远。
第三个是江苏南通一家新建原料药工厂的QA主管，做一点管理工作很吸引人，但看他们的Job Description，发现几处英翻中的错误。。。跟HR沟通，发现HR也很稚嫩，跟QA经理联系，那位男士普通话、英语讲得都很慢，但还一直用英语跟我对话，其实他说得还没我好呢。他问的问题让我更加震惊：如何相信操作人员?什么样的变更控制不能审批？期间还能听到他打哈欠的声音。我觉得他不是在面试，他是在跟面试者学习。我很担心自己跟着这样的经理会有怎样的发展，于是拒绝了这个机会。而且后来也了解到江苏的薪资跟上海比，还是有差距的，再加上不想跟老公再两地分居，于是之后上海周边的工作机会就再也不会考虑了。。原因：对于QA经理实在不敢恭维，为以后自己的发展堪忧。而且，对于用人单位，JD也是门面，一份格式工整、中英文正确的职位表述会给用人单位加分。
第四个：有一个莫名其妙的老外打过来的，信号不好，电话里一直吱吱啦啦的响，虽然可以感觉到她的声音很温柔，但大部分听不清，只能按照自己的理解去回答问题，八分钟的电话打完后，就再也没有联系了。一直到现在，都有一种莫名其妙蒙在鼓里的感觉。原因：以后听不清楚的话，还是要问清楚的比较好，否则很有可能错失好机会。
第五个：柯惠，做医疗器械的。HR跟我面试，我感觉对我印象还不错，于是被预约了QA经理的面试。因为对医疗器械行业不熟悉，事先我做了很多功课，预习了很多的专业知识，但是专业面试时基本没有涉及到医疗器械，更多的是对你性格的了解和质量体系的问题，而且上海女人的那种冷漠、傲慢在这场面试中被表现得淋漓尽致，有种咄咄逼人的气势。。。面试在十八分钟后就结束了，挂断电话的那一瞬间，我也知道自己没戏了。原因：事后我反思了一下，觉得自己在面试时不太善于表达自己，没有全面得把自己展示出来，面试者没有办法了解到自己的优势，尤其是在面对一个根本不认识你、不了解你的电话另一端的那个人。虽然这次失利了，但我相信从这次失败中吸取的教训会让自己在接下来的面试中受益。
第六个：联合赛尔生物，觉得不太靠谱。HR给我打电话，直接问我可不可以去单位面试，我想了一下，回答:现在我人还在天津呢，不太方便，可否先进行电话面试，双方谈得差不多了，再来直接面试？结果人家HR就非常冷漠得回答：我跟用人部门去确认下，如果他们有意，就联系你；如果没有意向，就算了。过了几天，用人部门的QA经理打电话给我，本来当晚我就是要飞上海的，于是就约了第二天上午十点面试。我说你把你们公司地址发给我吧，经理说一会儿他发短信给我。结果一直等到第二天上午，都没有收到短信。其实在网上我可以很方便得搜到地址的，但是始终觉得这样随性的公司管理可能不太完善，于是主动打电话过去，推说天气原因航班取消，没有去到上海。经理还很客气得约我下次去上海时联系他再安排面试，我想还是算了吧。。。原因：用人单位HR的表现、面试安排等细节问题，也代表了公司的形象，HR表现不礼貌、面试安排过于随意，会让面试者对这样的企业很担心，对自己在这种单位的发展没有信心。
第七个：跟我现在公司有过合作关系的工程公司在上海有分公司，其实刚开始找工作时，我都没有考虑这家公司的，后来找了四个月的工作，实在没有合适的，就想降低要求去投一下简历吧，还是让朋友帮忙推荐的。从资历上来讲，我是完全可以胜任这份工作的，而且我对他们的体系也是比较熟悉的，总而言之，与外人比，还是非常有优势的。但、就是这样，一个半月过去了，人家都没有搭理我。。。原因：关系、关系、、、
上面差不多就是自己四个多月的求职经历，在种种失利的情况下，你会深深感觉到:大城市里，人才济济，你会切身体会到你的渺小：平凡普通得像尘土一般。。。
对于最最纠结的求职经历，留待下次来说。
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