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职场新人上班一个月后的工作感悟

  • 时间:2013-07-14
  • 来源: www.jianli-sky.com
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对于一个新人来说,刚进公司,所看所感,都是透过相对“新鲜”的视角。首先,对于集体宿舍,基础设施比我们在学校要好很多,因为有空调。提供了宽松的住宿环境让我们来适应工作,晚上回来大家呆在寝室里闲聊,也其乐融融。对于公司的伙食,不仅能吃饱,还有饭后水果,营养齐全。对于以上两点,是公司给予我们的福利。而在温州这样高物价的地方,也一定程度上减轻我们的经济支出。对于刚毕业的我来说,是非常满意的。
 
接着,我们进行了入职前为期一周的培训,也算是预热期。我们对公司有了大致的了解,其中让我最有感触是有关“安全意识”。因为作为燃气行业,与其它行业有着本质性的差别。安全永远是第一位,不仅对于个人,对于公司,乃至人民,都有着密切的关系。工作中的懈怠,是我们时刻需要警惕的。对于培训,我有一些自己的看法,但只针对于这两周的。我非常认可公司关于安全的培训,就我而言,我更多的安全意识是来自事故的了解,来自真人真事。比如,春哥跟我们闲聊他以前的工作经历,他的所见所闻,也是对我们很好的培训。乃至在我看来,是非常生动与真实,可以触动到大家的。如果培训只是为了我们适应这个氛围,那肯定已经达到它的目的。我所希望培训者能多分享自己的亲身经历和感受,这样子更加直观。对于我们来说,教学视频的内容虽好,但很难转化我们自己的东西,实质上让我们受益。这里我有一个建议,在听课前,可以就自己所知道,做一个简单的发言。然后学习之后,再做一个分享。这样有了对比,相信学习效果会更好,也能提高学员的积极性。如果同时提供更多让我们上台发言的机会,可以让我们变得更大胆,更自信,更激情。
 
然后,我想重点谈谈我在一线实习的感受,但也就针对于这短短三、四天。说实在话,长这么大,还没怎么在太阳底下干过活。这对于我来说,是一个很好的体验。一个早上拉个20个左右的井盖,(请见附图1)还不包括水泥井,还真是让我有点吃不消。我有在问自己,假如定岗之后,我留在一线,呆上一年,两年,甚至更长。我能适应么,我能呆得住么?这是很现实的问题,也是极有可能发生的情况。是否能做到“操之在我,而非受制于人”,这就是我们目前的第一个挑战吧。为什么说是一个挑战呢?我忆起我当初来公司面试的时候,我信誓旦旦地说,我愿意在一线努力工作上几年,好好打基础。这仅仅是为了赢得工作机会所表现出的态度而已,并非真实。如果把一线工作比做在大学里的上课,我们只是按部就班棒着一本书,想听就听,不想听就不听,这样的状态很自由,也能让自己刚好过及格线。而非主动地学习,这种不好不坏的状态,很难让我们有本质的提高。而工作之后,我想没人愿意一辈子呆在一线。所以,假如我呆在一线,我必须变得更主动,付出更多,才可能有好的回报。相对一些临时工,这里仅仅是表述他们身上我所看到的一些特点。他们身上没有任何架子,“江湖味”极重,时不时来几句“他妈的”,让人感觉特别地爽朗和简单。这点也是非常值得我们学习的。而我们和他们最大的区别是,他们重在实践,工作经验丰富,但理论上,可能“知其所以然,而不知其所以然”。而我们却缺乏经验,但会有求知欲,学习能力较强。所以,在学习和实践上,要同时下功夫。
 
最后,我们还会面临一个工作重复,乏味的问题。与一线员工聊天,能很好地体会到。不仅仅是一线员工,这也是每个人都会面临的问题。当我看到公司的小马哥读“明朝那些事儿”的感悟,从而联系到自己的工作,将生活的乐趣和工作结合到一起,我深有感触。当然,这需要契合点。我需要丰富自己的业余生活,培养自己的兴趣爱好,来调剂自己的工作。
 
综上所述,当我们面临挑战的时候,我们也遭遇着机会。至于是“操之于我”,还是“受制于人”,仅仅取决于我们是否有想变好的意愿,以及是否愿意付出更多的努力。

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