职场新人上班一个月后的工作感悟

对于一个新人来说，刚进公司，所看所感，都是透过相对“新鲜”的视角。首先，对于集体宿舍，基础设施比我们在学校要好很多，因为有空调。提供了宽松的住宿环境让我们来适应工作，晚上回来大家呆在寝室里闲聊，也其乐融融。对于公司的伙食，不仅能吃饱，还有饭后水果，营养齐全。对于以上两点，是公司给予我们的福利。而在温州这样高物价的地方，也一定程度上减轻我们的经济支出。对于刚毕业的我来说，是非常满意的。

 

接着，我们进行了入职前为期一周的培训，也算是预热期。我们对公司有了大致的了解，其中让我最有感触是有关“安全意识”。因为作为燃气行业，与其它行业有着本质性的差别。安全永远是第一位，不仅对于个人，对于公司，乃至人民，都有着密切的关系。工作中的懈怠，是我们时刻需要警惕的。对于培训，我有一些自己的看法，但只针对于这两周的。我非常认可公司关于安全的培训，就我而言，我更多的安全意识是来自事故的了解，来自真人真事。比如，春哥跟我们闲聊他以前的工作经历，他的所见所闻，也是对我们很好的培训。乃至在我看来，是非常生动与真实，可以触动到大家的。如果培训只是为了我们适应这个氛围，那肯定已经达到它的目的。我所希望培训者能多分享自己的亲身经历和感受，这样子更加直观。对于我们来说，教学视频的内容虽好，但很难转化我们自己的东西，实质上让我们受益。这里我有一个建议，在听课前，可以就自己所知道，做一个简单的发言。然后学习之后，再做一个分享。这样有了对比，相信学习效果会更好，也能提高学员的积极性。如果同时提供更多让我们上台发言的机会，可以让我们变得更大胆，更自信，更激情。

 

然后，我想重点谈谈我在一线实习的感受，但也就针对于这短短三、四天。说实在话，长这么大，还没怎么在太阳底下干过活。这对于我来说，是一个很好的体验。一个早上拉个20个左右的井盖，（请见附图1）还不包括水泥井，还真是让我有点吃不消。我有在问自己，假如定岗之后，我留在一线，呆上一年，两年，甚至更长。我能适应么，我能呆得住么？这是很现实的问题，也是极有可能发生的情况。是否能做到“操之在我，而非受制于人”，这就是我们目前的第一个挑战吧。为什么说是一个挑战呢？我忆起我当初来公司面试的时候，我信誓旦旦地说，我愿意在一线努力工作上几年，好好打基础。这仅仅是为了赢得工作机会所表现出的态度而已，并非真实。如果把一线工作比做在大学里的上课，我们只是按部就班棒着一本书，想听就听，不想听就不听，这样的状态很自由，也能让自己刚好过及格线。而非主动地学习，这种不好不坏的状态，很难让我们有本质的提高。而工作之后，我想没人愿意一辈子呆在一线。所以，假如我呆在一线，我必须变得更主动，付出更多，才可能有好的回报。相对一些临时工，这里仅仅是表述他们身上我所看到的一些特点。他们身上没有任何架子，“江湖味”极重，时不时来几句“他妈的”，让人感觉特别地爽朗和简单。这点也是非常值得我们学习的。而我们和他们最大的区别是，他们重在实践，工作经验丰富，但理论上，可能“知其所以然，而不知其所以然”。而我们却缺乏经验，但会有求知欲，学习能力较强。所以，在学习和实践上，要同时下功夫。

 

最后，我们还会面临一个工作重复，乏味的问题。与一线员工聊天，能很好地体会到。不仅仅是一线员工，这也是每个人都会面临的问题。当我看到公司的小马哥读“明朝那些事儿”的感悟，从而联系到自己的工作，将生活的乐趣和工作结合到一起，我深有感触。当然，这需要契合点。我需要丰富自己的业余生活，培养自己的兴趣爱好，来调剂自己的工作。

 

综上所述，当我们面临挑战的时候，我们也遭遇着机会。至于是“操之于我”，还是“受制于人”，仅仅取决于我们是否有想变好的意愿，以及是否愿意付出更多的努力。