刚毕业的大学生，面对这就业问题，他们的心理是复杂多变的，最常见的是：
0、对自己职业规划前景不明确，感觉前途一片渺茫，即不知道自己该干什么，能干什么、想干什么。
1、眼高手低，认为自己是人才，工作岗位太低端，不适合自己，面对大量的工作，嫌弃工资低；
2、缺乏自信，碰到一定的挫折，看到人头涌动的人才市场，对自己失去了信心，随意的找一份共走。
出现这样的问题，首先要客观评价自己的能力，认真的了解市场，做到知己知彼； 然后确定自己的发展目标，做好一个职业规划，否则很容易陷入盲目求职中。
面对着这些就业压力，毕业生一般都是很焦虑的，感到非常无助和痛苦，作为专业资深的人力顾问，我们提醒毕业生们，要适当的做好心理调节，以良好心态求职，才能找到理想工作。www.jianli-sky.com
有几点心态必须避免：过度焦虑与急躁、消极等待与“怀才不遇”心理 攀比与嫉妒 抑郁与逆反 说谎侥幸与懒散心理 心理不满与行为、生理反应失常等心理状态。
同时我们提供：
实用的心理调试方法和技巧，可用于大家进行自我调节：
1.自然松弛法。 告诉自己方法一定会比困难多，放松一点，不需要太紧张。
2.自我静思法。认真的进行反思，进行总结经验。
3.自我暗示法。 暗示自己是最棒，相信自荐一定行。
4.自我转化法。失败乃成功之母，学会转化不利为有利，化被动为主动
5.自我宣泄法 。遇到失意与委屈难免，要主动进行发泄。
6.自我安慰法。
7.社会比较法 。
8.理性情绪法。
9.心理咨询法。实在不行了，可以找师兄、师姐和朋友进行心理咨询疏导。
培养积极地求职择业心态的方法：
1、接受客观现实，调整就业期望值
2、充分认识职业价值，树立合理的职业价值观
3、认识与接受职业自我，主动捕捉机遇
4、坦然面对就业挫折，提高心理承受力
5、调整就业心态，促进人格完善
6、开拓进取，勇于创业
本文由权威的简历模板 http://www.jianli-sky.com首发，转载请注明出处!
