毕业生求职或者跳槽，自己的个人素质和硬件条件是需求，即表明你有应聘某个岗位的条件和需求，但是供应在哪里？很多时候，具有信息优势的人可以找到更好、更合适的工作，所以获取
招聘信息是非常关键的，那么作为一名没有求职经验的新人，应该想办法获取更加多的岗位信息
，丰富的就业信息有利于你找到好工作，下面我们总结了几条好的渠道：
目标性很强的方法：
1.上门拜访收集。求职者直接到目标单位，面对面的和人力资源主管进行交流，表达自己的求职愿望。
2.向学校就业指导部门询问，包括可以向老师、师兄、就业部门领导。
3.在各大人才招聘会现场参加招聘会。
4.通过互联网搜索、查询，主要通过国内一些知名的招聘平台，比如智联等
5.通过社会关系，如通过老师、亲戚、朋友的介绍。
6.社会实践和毕业实习。即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任，从而为自己的就业创造机。
7.新闻媒体。主要有广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于大学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。
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