摘要：通常优秀企业的用人标准有三：
1、学识和技能：专业知识，技术，语言要求；
2、行为能力：能够胜任该岗位所要求的工作能力；
3、工作动力：应聘者对工作的期望，成就欲望。
我的一个表妹，大学毕业，准备实习了。晚上突然打电话问我要一份简历模板。说自己要写简历找工作了。
我又是气又是觉得现在的小孩很有趣。个人简历居然要找模版，难道你长得都跟别人一个样？问了实情才知道，原来现在的孩子都觉得自己不会做简历，怕做错而都会选择别人做好的，再把自己的东西加进去，个人评价里也就改改，女就她，男就他，性格都是活泼开朗，乐于助人。千篇一律，看到我们HR都产生抗体了，开朗的人一来面试就成了我是熟人面前比较开朗，陌生人面前还是有点内向的。
我想跟求职者说，人的一大半辈子都是在工作中度过的，找工作一定要对自己的下半辈子负责，完全可以利用找工作的机会，写简历前好好照照镜子，审视自己。
通常优秀企业的用人标准有三：
1、学识和技能：专业知识，技术，语言要求；
2、行为能力：能够胜任该岗位所要求的工作能力；
3、工作动力：应聘者对工作的期望，成就欲望。
也就是说，你学计算机，你可以成为程序员也可以是电脑销售人员，很明显这两个岗位行为能力是不一样的，所以，我们在初审简历时，最希望看到你所提供的资料中对以上三方面有清晰举证证明。
因为找工作，给自己一个照镜子的机会，好好的审视一下自己各方面，完善自己，美化自己。
推荐文章：“脸卡”是否能刷过还需要进行简单大方的设计，一手漂亮的字，一张醒目的排版，或者是一张大方端正的寸照，是脸卡上至关重要的。现在很多伙伴都不愿意贴照片在简历上，数码时代丢失了很多胶片的回忆，让很多记忆都留在了电脑里，相机里，但是，在这里，我提示大家，一定要有一张合格的证件照贴在简历上，这是脸卡最直观的地方。因为人的条件反射，因为HR同样也是凡人。还有一个需要提示大家的地方：切记用斜向上45度的照片，或者是自拍的照片。
本文由权威的简历模板 http://www.jianli-sky.com首发，转载请注明出处!