去年蓉公务员新增数已超减少数
《2012年成都市人才资源状况报告》显示，去年成都新增公务员3094人，减少公务员2802人。去年成都事业单位工作人员公开招录5925人（其中招录应届毕业生3190人），退休人员4496人。
昨日，成都市人社局发布《2012年成都市人才资源状况报告》，报告显示，2012年末，全市户籍人口1173.35万人，常住人口1417.78万人，从业人员778.98万人。报告显示，截至2012年底，成都地区各类人才共有334.2万人。报告所称人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并作出贡献的人，是人力资源中能力素质较高的劳动者。
一个班里：绝大多数专业不对口
毕业生：省属某高校一班级，约60人
专业：国际贸易
临近毕业，班里的团支书王晴还没落实工作，这令她有些尴尬。她是众人眼里的“好学生”：英语6级，成绩在年级15%左右，当学生干部，待人也和气。按这样的条件，她不该成为就业“困难户”，但现实是，她投出的70余份简历仅20%反馈，录用她的公司更是屈指可数。
今年2月底，她终于迎来江苏某外贸公司的邀请。当时，她原本能到绵阳某燃气公司做客户服务，但眼看理想就要实现，王晴果断买了一张700多元的机票，飞到江苏开始实习。但到了公司，王晴就傻眼了，“全公司只有30多人，还是刚起步的，一副很不正规的样子。”待了10天，王晴就飞回了成都。
“现在，如果再有一个燃气公司摆在我面前，我一定选择它，不敢再要求什么了。”王晴开始承认，国际贸易专业确实难找工作。去年12月初，她曾去参加学校的双选会，近百家公司，只有一家招国贸学生。于是，全班同学都跑到该公司前排队投简历。
“现在，我们班大多数暂时找到了工作，但绝大多数人的工作和国贸无关。”在王晴看来，四川大型国贸公司的职位并不紧缺，而且又喜欢熟手，对应届生不屑一顾。王晴的同学蒋孝说，即便是已找到工作的同学，他们并不满意现状，“很多人做销售，是因为门槛低，对学历、学校都不看重，招收的职位多，大家实在找不到别的工作，才退而求其次的。”
数据 最缺的岗位还是销售
《2013年成都市重点产业和新兴产业人才开发目录》显示，非常紧缺的岗位21个，前5个岗位是：市场营销，建筑装饰，计算机应用，通信技术，机械加工；比较紧缺岗位320个，前5个岗位是：市场营销，建筑工程，电子技术，生产制造，技工。
推荐阅读：在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实社会中。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划，否则，游戏就玩不下去。但是，游戏规则是谁制定的呢？当然是老板，各种利益也偏向老板！身在职场的你，一开始肯定看不惯这种现象，但你一定要学会慢慢接受这种游戏规则。不要试图改变这种规则，因为在老板面前，你没有太多的话语权（更有许多多年以来自然形成的潜规则，你更是无法改变）。说得再难听些，你只是一个打工的，混口饭吃，给你吃就不错了，还嫌饭凉？如果不想做，可以离开。还是那句话：中国什么都缺，就是不缺人。
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