一、吐槽种类
就我的发现，在这个坛子里，职场吐槽主要有几种：
1、找不到喜欢的工作；
2、工资低；
3、自卑（没能力、没学历、没背景、“没干爹”）；
4、极品同事或者上司；
5、应聘者或者面试官；
二、一个问题和一个事件
最近也和各种朋友讨论一个问题，就是作为一个职场人，第一驱动力是什么？回复其实大概就三种：钱、信心、兴趣。
我们都知道前阵子炒的很热的一个事件，就是“当当网产品经理潜伏人人网偷拍女厕所”的这个事件，我从另一个角度来延伸阅读了此事件，我跟我的朋友说：
作为一家知名互联网电子商务公司的产品经理前途是如此的光明，为什么他要做这样的事情呢？第一、没有人给他钱让他做这样的事情；第二、没有人逼着他做这样的事情；第三、做这样的事情要冒着非常大的风险。但是这位产品经理还是做了，而且被抓到了，葬送了自己的前途。这种变态行为其实是一种“恶兴趣”，但是这个兴趣使这位产品经理总是铤而走险，并乐此不疲。这种现象告诉了我们什么呢？问？
三、现在的状态是如何发生的
其实，人的工作状态往往跟他的心态有关，每个人都会告诉你一个他做事的终极理由，但是我发现一个想象，就是大多数人会“降维”思考问题，我是想说，其实工作的利用有三个维度：就是前面说的三个驱动力。当一个人对于所做的工作失去了兴趣，他就会考虑做事情的难度，当面临困难退缩的时候就会考虑做事情是否值得，这种值得通常会用金钱来衡量。举个例子：
我们从大学毕业，或者欣然或者茫然的走上了工作岗位，一开始觉得什么都很新鲜，工作热情高涨，但是后来发现由于自己经验不足，总是犯错被骂，于是开始考虑是不是大家都不喜欢自己，再然后就考虑要“退出”，但是迫于生存压力，暂时低头，内心想着“骑驴找马”。后果我们都知道了，一定是进入了“无限循环”的不良状态。于是感叹人生艰辛、人际复杂，社会黑暗和上天不公。对，非常对，客观是非常残酷的，但是这因果，是不是我们自己种下的呢？
小小的总结
你为什么而工作？钱、信心或者是荣誉还是兴趣？ 即使找到了符合兴趣的工作就一定行么？ 看到果，要想到因。一个人最少要有三样东西才能有点价值：
1、独立的精神，即使是为别人工作；
2、学习的精神，找到方法和思考问题；
3、忍耐的精神，一定坚持，错对在结果之后，不在放弃之时
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