应聘现场完美表现自我的三大绝招

应聘现场上完美表现自我的三大绝招：

第一招:准备不同风格的多套简历，适合不同企业与招聘官的胃口，让自己赢得更多的机会。

第二招:做调查赢人气。多种形式的调查报告都可以为求职者加分,提升求职人气。

第三招:迅速完成介绍，口齿清晰流利。在最短时间内激发起招聘企业对你的好感。 

通过在招聘会的成功表现，如果你有机会被通知参加面试或者有机会进入某个单位，在你决定是否加入该公司之前，需要先自己评价公司的好坏，我们总结了12个评分标准，帮助你辨别公司的优劣：

 

1、看市场影响力，一个没有市场参与度的企业可能不是一个好企业
2、员工薪酬福利，工作的主要目的之一还是为了收入吧
3、固定工资，作为新人，这是个基本保障。
4、社保缴纳、住房公积金，很多企业有隐形收入，比如住房公积金多的离谱。
5、是否经常加班;
6、公司的发展前景;7、公司员工精神状态、生活状况;8、看会议是否简洁高效;9、看工作氛围是否融洽;10、看组织纪律是否有序11、看培训是否有计划;12、看企业文化是否理性;13、看领导个人魅力如何。