摘要：严格把握工作标准，挖掘深层能力，重新增强自信心,要严格要求自己，将自己在以往工作中没有注意到的工作细节重新纳入自己的工作标准中，挖掘深层次的自身潜力，使自己的能力最大程度地得到体现，以便增强自己的自信心。仔细寻找工作亮点，及时给予评价，重新体验自信心,要用发展的眼光看待问题，努力寻找自己在工作中的闪光点，给予自己准确的评价，体验自己的自信心的重新建立。
建议1，换个思维突破自己，跳出自己的局限
在变化多端的职场上，每天都应以一种崭新的姿态迎接我们的职场生活，因为它不是日复一日、年复一年的循环和重复，它伴随着时间的推移会添加创新的因素于其中。因此，在工作中不能只局限于自己手头上的工作，还要放大眼光、纵观全局，跳出自己设定的局限，在工作中重新找到自信。
建议2，不断加强自身学习，加深知识沉淀
找回工作自信的最有效的方法就是加强自身的知识砝码，丰富自己的专业知识层次，使自己在专业领域拥有更加高端的知识与技能。
建议3，严格把握工作标准，挖掘深层能力，重新增强自信心
要严格要求自己，将自己在以往工作中没有注意到的工作细节重新纳入自己的工作标准中，挖掘深层次的自身潜力，使自己的能力最大程度地得到体现，以便增强自己的自信心。
建议4，积极参与合作交流，克服心理障碍
在职场中，同事间的相互学习、相互交流非常重要。同事间的相互交流和切磋，能够让我们展示自己的工作技能，交流工作经验，扬长避短、精益求精，提高工作水平。通过与同事的交流，可以发现自己在以往工作的过程中有哪些固有的弊端，甚至可以发现自己重新找到工作自信的途径。
建议5，换个角度认识自己，重新找到自己的坐标
人生就是一个坐标系，处于不同阶段，就会有和我们相对应的人生坐标。经过职场岁月的洗礼，每个人都可能渐渐疲惫，这就需要我们随着现状而改变，换一个新的角度审视自己，重新找到适合自己的坐标。
建议6，换个层面肯定自己，重新找回自己的优势
有时候，我们曾经的思想和观念会随着时间的推移变得滞后，只有在新的层面上审视自己，重新找到自己的优势所在，发挥自己的特长，将自己的优势与长处集中在一个焦点上，倦怠期才会停止。
建议7，仔细寻找工作亮点，及时给予评价，重新体验自信心
要用发展的眼光看待问题，努力寻找自己在工作中的闪光点，给予自己准确的评价，体验自己的自信心的重新建立。
扩展阅读：你对自己有什么样的期望，你的事业、人生就会呈现出什么样的结果。大目标会产型大成功，小目标会产生小成功。目标大，就是空间大时间长，也就是胸怀大志，有战略眼光。而目标小，一般只解决眼前问题。正所谓伟人心中有志向，凡人心中有愿望。英国诗人华兹华斯说：“高尚的目标能切实地保持，就是高尚的事业。”拥有大目标的人，其生活就是干大事业；拥有小目标的人，其生活仅仅是过日子。可想而知，他们的人生境界是不同的，而他们所能达到的人生高度也不一样。
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