据悉，日前，发布了《2013年一季度中国人才供需状况报告》。报告显示，一季度人才供需市场人才供需总体平衡，总体呈现旺盛局面,累计为7201家次招聘单位和27.4万人次求职人员提供了供需衔接服务。相比去年同期，招聘单位和求职人员均有所下降，分别下降了16.0%和3.5%；提供岗位26.2万个次，上升了1.2%。
从人才需求行业看，招聘单位主要集中在建筑装饰、计算机通讯、商业贸易类行业。在城市建设加速提振的背景下，本季度建筑装饰房产行业人才需求出现了2.6个百分点的较大增幅。在年初“厉行节约，反对浪费”的倡导下，相关行业消费走低，旅游酒店餐饮娱乐等企业的招聘需求较去年同期下降了0.5个百分点。
一季度，求职人数前三位为机械、管理和计算机类专业，增幅最大的建筑装饰、财会类专业，求职人数均同比增加了1.0个百分点。艺术、外语类专业的求职人数均同比下降了0.2个百分点。
从对招聘单位与求职者的调查显示，一季度，求职人员求职过程中，最为优先关注的因素为薪酬福利和自身发展规划，占35.2%，同比上升0.8个百分点；其次是个人发展机会和工作稳定性，占25.9%，同比上升0.4个百分点。反映了六成以上求职人员青睐薪酬福利、自身发展以及工作稳定性较好的招聘单位。
而招聘单位面试时，则最为优先关注求职人员的因素为综合素质和工作经验，占59.2%，同比下降0.8个百分点；其次是沟通能力和学历、专业，占35.9%，同比上升1.9个百分点。长期调查显示，招聘单位或为控制培养成本，更倾向于招聘综合素质和工作经验较强的求职人员，而沟通能力和所学专业及持有学历为第二位考虑因素。
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