诸多求职者在制作个人简历时会显得毫不在意，他们认为简历只是一种名片而已，尽管它再出色也不可能增加应聘成功的几率。但以近些年来职场所起到的变化来看，其实求职者只需记住一点即可，当他们面对不同的工作岗位时，应制作出不同的个人简历。
简单的简历
如小企业小公司，只要求职者具备相应的能力即可斩获这一职位，所以面对如此宽松的要求，求职者大可不必对简历进行多么繁琐的设计，他们仅需将自己的个人能力充分的表达在简历中即可，这样一来这些招聘企业在观察求职者的时，只要了解到这位求职者具备相应的工作能力，就会将其录取。
复杂的简历
大型的企业与公司在招收员工时的要求也会更高一些，他们不仅会看求职者在工作中能够展现怎样的能力，而且还会对求职者的生活以及个人素养进行观察。众所周知一家大型企业已经度过了最初了发展阶段，所以培养企业氛围成为了他们为之发展的一大目标。求职者即便本身能力上佳，但若在简历中的语句表达能力差，或过于暴露出锋芒，这样也会失去应聘的成功率。面对这种类型的招聘方，求职者在填写简历时应将自己的生活，个人性格，个人描述以及能力等等方面尽可能的囊括完全，这则是个人简历应该展现的核心内容。而且求职者也应把握叙述时的语句掌握，使其看起来异常温和，这般才能展现出自己最完美的一面。
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