一些人建议求职者在填写简历的时候运用非常标准的词语，对于工作名称、性格描述、工作描述、能力描述等等都采用他们所建议的标准词语。这种建议并不是完全有必要，如果说大家所使用的词语千篇一律的话，那么招聘者看到的岂不是同样的描述?那么还如何把自己和其他求职者进行区分?
最正确的简历词汇使用方法，就是求职者对于简历上的栏目名称、专业性词语、职位名称这类专业性和规范性要求比较高的地方使用标准词语，比如说档案管理员这个岗位的标准名称就是这样叫的，你不要写成档案员、管理员、资料员等等，否则要不就是对不上号，要么不标准让对方无法搜索到你的简历。而专业性词语的作用更加重要，因为每个行业都有属于自己的一套语言，比如说我们在工程单位对外交际时，一般称其他单位的人为某工，比如说李工，而对于自己单位的老前辈一般称之为李师傅，所以说你把专业性词语添加到简历当中，可以让别人看出你在这个行当的深度情况。
至于简历当中的性格描述或者介绍工作情况的词语，我们只需要清晰地将这些东西表达出来即可，根本不需要你使用所谓的标准词语，比如说你觉得自己对于诚信的人讲究信用，那你就说自己讲信誉，根本不用去找一些专家订出来的标准词语。因此，当我们在学习简历技巧的时候，一定要懂得有甄别地选择，可不要人云亦云，一切都应该按照具体需要去选择，才能发挥出最好的效果。
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