是什么影响了个人简历的发挥?又是什么原因导致求职者在认真创作简历后，也无法使其表现出受招聘方喜爱的一面来?
相信很多人对这一问题都会感到非常的好奇，似乎无论作出怎样的创作，都很难达到预期想象中的效果。其实我们从以下三点因素上，即可发现简历为何不受关注的原因在于哪些方面。
单一
比较单一的个人简历在内容上非常的无趣，求职者在决定书写他们认为比较出色的简历时，颇为关注的无非便是能力上的叙述，但仅仅只是这一问题的显现，却会超乎想象的对简历的可运用性带来诸多干扰。
随意
并不注重简历创作问题的求职者在递交简历之前，会对其进行非常随意的制作，在寻常人眼中简历只是一种比较普通的自我表达方式，其实它却可以呈现出诸多与众不同的运用效果。而这也来源于人们实施的创作风格，很多情况下，简历之所以未能收获本应具备的效果，最主要的原因在于求职者在决定叙述时，表现的非常随意。
乏味
这种简历的作用可谓是上述两者的结合版，乏味的简历不仅仅只是因为书写的模式存在缺憾，同时在可利用且可发挥的效果上，也是无法获得招聘方满意的。
正是因为这三点因素的存在，所以简历制作者才需要对这些问题有所注重，一旦简历表现出了这些特色，那么求职者即便能力再强也很难在职场中掀起丝毫的风浪。
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