有强有弱，这是如今职场的状态，一位位求职者争先恐后的将个人简历递交出去，尔后坐在家中等待消息。别看职场受众度如此之高，真正能够成为赢家的求职者没有几个，大多数人将简历投递到心仪工作岗位无果后，只能退而求次的通过其他途径暂时性解决工作问题。
归根结底，求职失败的原因总计有三点，能力差，资历浅，学识低，因这三点因素的干扰，求职者往往在付出努力后却得不到回报，这种情况也令诸多待业人员感到不知所措。
仅需满足职场中的硬性标准，求职者便可轻松的赢得工作，如此一来，即便实力稍差一些，也并不会对求职带来多大的干扰。
首先、受众度
在选择求职方向时，我们可以将一些受众度比较高的企业放在一栏单独排列，另外一些可以着重对那些没有太多人关注的企业进行分析，在这种区分下，求职者可以退而求次，在找到比较满意工作的同时，不会承受太大的竞争压力，以这种区分方式为求职手段的人，他们的就职成功率一般都会非常的高。
其次、为自己定位
一份满意的工作真的难找吗?事实也没有人们想象中的那么艰难，面对不同工作岗位提出的招募需求，我们可以通过不同的方式来解决，但最重要的一点是，求职者必须要对自己定位，只有明确自己的能力与目标，才可以在职场中走的更远。
【拓展阅读】
物联网学子求职三大硬性要求
如今的现场招聘会和招聘网站上，无论是无锡，成都，杭州等各大城市的物联网研究院，还是中国移动，中兴，华为等电信业巨鳄的物联网子公司，上到物联网高级研发工程师，下到物联网产品销售业务员，几乎所有的物联网企业，每个相关职位都在如饥似渴地收纳人才。那么，作为一个毕业生，要具备哪些能力，才能得到公司的青睐，获得心仪的职位呢?
1.关于工作技能的硬性要求
首先，虽然物联网的范围很广，但是，没有哪一家公司会要求应聘者什么都懂，而是应该在大体了解的基础上，具备有某一方面的突出优秀能力，比如在软件开发方面，会要求精通C，C++，java，.NET等各种常用编程语言及数据库知识，而在硬件研发方面，则会对嵌入式系统开发，常用电路设计，各种接口技术有较高的要求。还有网络领域的工作人员，也应该熟悉各种网络协议及通信协议，如TCP/IP，zigbee，蓝牙，wifi等。
这些知识都是从事计算机，互联网相关行业应该了解的，在此基础之上，如果要从事物联网的核心工作，比如物联网架构工程师，物联网研发工程师以及云计算工程师等职位，则需要在RFID射频识别技术，云计算及大数据，M2M领域有一定的研究，对于刚毕业的本科学生而言，要达到这种水平是不容易的，可是这可以作为有志于在物联网领域深入发展的同学的一个努力的方向。
2.专业证书
虽然现在用人都提倡重能力轻证书，但一些跟工作联系紧密的证书还是或多或少能反映求职者一定的水平。目前国内较权威的物联网资格认证有全国物联网技术应用人才培养认证，CETTIC物联网工程师职业培训认证等，这些证书的报考条件一般都要求最低大专学历和一定的工作经验，考试内容偏向于应用层，实用性较强。
3.团队合作能力
物联网是一门综合产业，在一个公司中，某一个人是无法独立完成一整个物联网项目的，必须依靠整个团队的力量，每位成员各展所长，才能和谐发展，如果一个程序员将代码写得无法阅读，移植性差，就会给测试人员造成很大的麻烦，因此团队意识也是非常重要的。
常言道“君子藏器于身，待时而动”，这句话同样可以用在物联网专业的同学们身上，现在物联网还没有真正作为一个学科，一个独立的体系，当然也它也不可能真正独立，它的范围非常广，需要的知识技能比较多，同学们应该有选择性地储备专业知识，丰富自己的能力，到毕业时，才能顺应时势，投身到物联网产业的大潮中去。
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