简历版式最重要的就是显示出整体的清新之气，而不能是那种花哨的布局。好比一身衣服一样，穿上花花绿绿的一块块的衣服像什么样?这岂不是像混混的装扮吗?只有穿上成色的一套衣服才能够显示出一种正然之气，因而简历就好比我们的衣服一样，看上去简单才是最为重要的，它不是一副艺术品，无需你在上面添加过多的笔墨。所以切勿将原本清新的简历变为一副彩画，你弄得越是深奥，那么就越让人看了感觉厌烦。
企业接受到的简历当中有不少简历存在花哨的问题，主要存在两大问题。第一，就是字体的加粗问题，简历当中是不是任何地方都能够加粗?这里加粗的地方只允许出现在两个位置，一个就是简历的标头而另一个则是简历的栏目标题，至于内容当中的加粗可以是序号，比如1、2、3等这样的数字，但是不要对于内容当中的任何字体做加粗处理，哪怕这些语句只是一个小标题，也不要进行加粗处理，因而加粗之后就会使得字体对仗不够工整。而且加粗字体会占用过多的空间，这样就会导致内容的笔墨加长，本来你可以写100个字，结果因为加粗的原因导致你只能写80多个字，因而加粗也得看看位置，不是任何地方加粗都是好处大于坏处的。
第二大问题，简历字体的色彩化，我们不得不否认一些求职者的想象力非常丰富。他们考虑到加粗会占用过多的位置，干脆使用彩色字体进行提示，那么这样既能够节省空间，而且还能够起到良好的提示作用。记住字体颜色只能是黑色，切莫乱加颜色。
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