幸福不能等待—从《当幸福来敲门》看求职心态与面试技巧(3)

     Chris的第一步，跟我们求职中的大学生一样，是投递简历。但是不同于我们通常的做法——电子邮件或网申，Chris选择亲自上门把简历送到部门主管手里。尽管部门主管不认识这个年轻人，匆忙中也没有跟他说几句话，但毕竟在主管的心目中，对这个人留下了一点印象，而且是活生生的现实印象，不是简历上的各条陈列。

     求职中你有没有萌生过到用人单位去见见主管的念头呢？怕吃闭门羹？恐怕是借口，大多数的同学只是难以跨越心头的那道坎，不肯放下架子，或者根本想不到这也要身体力行。

     话说回来，如果是大公司的部门主管，的确不可能随便见一个未出茅庐的大学生。不过，像Chris那样找准时间点（早晨上班时或者午餐时），也不是完全没机会。总之，这样的做法可以使公司对你留下多一点的印象，等到你拿到面试的机会时，面试官可能就会看你有点眼熟了，那该是种挺棒的感觉吧。
   

     Chris深知自己简历上的硬伤——高中学历，现任失败的推销员。所以为了让部门主管J记住自己，更重要的是认可自己的能力，他抓住一切机会与J再进行接触。终于有一次他硬搭上了J的出租车，天赐良机，J在出租车上玩起了“魔方”，但是显然不得要领，Chris恰恰曾经玩过儿子的魔方，自己琢磨出过一些小窍门，于是他在J面前大显身手。只因这一次的机会，Chris后来获得了参加面试的通知。

     Chris这一步的成功归因于两点——锲而不舍与投其所好。后来Chris面试结束后，J跟公司别的高管透露了一件事——Chris曾经提着“那个30磅重的玩意儿”（老天保佑，最终Chris所有的骨密度测量仪都卖出去了），在证券所楼下站了一个月。所以，他那次能够搭上J的出租车，决非偶然。J对魔方很感兴趣，而Chris就为他分析解开魔方的思路，并且当面表演给他看，让J看到自己的数学才能和迅速抓住问题实质的思维能力。

     当然Chris做到这一点还是有一定的运气成分存在，否则一切全靠水到渠成，电影也就没什么好看的了。不过我们会在一点上达成共识：这一次不成功，Chris一定会继续努力，找到J的其它兴趣点，并且在这上面大做文章。

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